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峰峰集团梧桐庄矿推动纪律作风整顿活动走深走实

煤炭资讯网

2021/5/31 14:00:27 党群工作

【本网讯】自作风纪律整顿开展以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿党委认真部署安排，坚持以结果为导向，狠抓学习教育、问题查摆、整改落实，引导党员干部把作风转变成效转化为坚决实现“双过半”的工作动力，推动纪律作风整顿活动走深走实。
加强理论学习。针对不同岗位，抓住“关键少数”，把握时间节点，采取集中学习、专题培训、交流座谈等形式，因人施教、分层施教，重点抓好领导班子成员、区科党员干部和重要岗位人员的遵规守纪教育，增强针对性和实效性。强化警示教育。组织党员干部到廉洁展室接受警示教育，利用“微信工作群”每日推送一条反面典型案例，集中观看《正风反腐就在身边》专题片，副科级以上党员干部撰写观后感200余份，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣，营造企业干事创业的良好氛围。开展讨论反思。开展“我为职工群众办实事解实忧”大讨论活动，深刻反思在服务职工群众方面存在的问题和不足，以“群众利益无小事”和“为民服务无止境”为要求，践行“一线工作法”，深入职工群众中调研，了解职工所思、所想、所需，对征集上来的10条意见建立整改台账，限期整改落实。
抓深纪律作风问题大排查。积极开展专题自查自纠、对标反思和公开评议活动，全矿党员干部对照整治内容进行“自我画像”，结合“八个反思”，深入开展批评与自我批评，撰写自查自纠报告200余份，剖析出7个方面14条问题，并撰写承诺书，接受职工监督。抓细岗位廉洁风险点排查。开展岗位廉洁风险专项排查活动,针对权力运行中的薄弱环节，从岗位职责、业务流程、制度机制等方面，组织党员干部梳理廉洁风险点16条，列出问题清单，制定有效防控措施，并进行公开公示,强化党员干部遵章守纪和廉洁从业意识。抓实集中“画像”比对大排查。组织开展好集中“画像”比对，通过上级点、互相提、自己找、集体议等方式，以支部为单位，层层深入递进查摆问题，确保把自身问题查深理清。
强化“严”的意识，在“谁来改”用真功。汇总梳理问题建立整改台账，按照明确领导、明确部门、明确责任人、明确时限、明确标准、明确效果“六个明确”的要求，列出推送和整改任务清单，横向由作风整顿领导小组负责推送相关职能业务部门，纵向由相关职能部室上下推送，实现多向反馈、纵横联动、点面结合、全面整改。把握“严”的要求，在“改什么”做文章。针对发现工作中的堵点、痛点、难点问题，明确整改要求，通过完善相关制度促进工作提档升级、提质增效。用好“严”的手段，在“怎么改”求实效。纪律作风督查小组采取“四不两直”方式，对照问题台账实施一事一监督，并采取专项检查和不定期抽查的方式，开展经常性“回头看”，对整改不力、落实不到位、整改质量不高等行为，严肃追责问责。

本网通讯员：霍宗楠

编辑：肖平

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