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| 一场别开生面的增收增盈会 | |||
| 煤炭新闻网 | 2021/5/4 11:46:30 通讯特写 | ||
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“我们矿井水处理后，如果可以优化产能效应，利用处理后的水提供为职工洗车的服务，也是一种增收方法。”“食堂可以利用周边环境，开展外卖业务进行创效，也是一种途径” 5月3日，冀中能源峰峰集团大社矿后勤服务科在后勤矿长薛斌的主持下，来自后勤基层的21位班队长和职工齐聚一室，举行着一场别开生面的增收增盈创效会议，大家踊跃发言，思维活跃，积极为后勤发展创新创效献言献策。
“后勤是做着职工息息相关的衣食住行的事情，在企业攻坚阶段，我们在强化优质服务方面和增收盈利方面，大家要拿出好的点子和方法，积极献计献策”在后勤矿长薛斌的鼓励下，职工们立足岗位深挖能效，摁下了节支降耗的一键“按钮”，一个个精神抖擞，像“在世诸葛”一样: “面对服务队用工紧张问题，为了节省人工费用是否利用扫地机器人代替人工业务，起到减人提效的作用”“我觉得如果在任何工作项目的落实中强化工程质量和技术能力，就是最大限度控制成本支出，减少浪费”“我们充分利用市场调节，对闲置房屋进行摸排，在政策允许的范围内，将采取租赁的方式进行创收，尽力做好岗位创效”一个半小时的会议，现场气氛紧张热烈，围绕着岗位节支降耗、创收创效做大文章，做细事情，“劳动人民最能干最聪明的”各种奇思妙想的金点子，层出不穷，应接不暇，充分展示了大家的聪明才智。 “真是集思广益，别开生面啊，以后这样的会议应该经常有，常常有，不但氛围好，职工的岗位创效意识也在明显增强”“是啊，以后工作的方向和节能意识不能不考虑啊”会后，大家还在积极的议论着，兴奋着，意犹未尽。
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