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| 潞安化工集团常村煤矿：选树道德榜样 传递奋进力量 | |||
| 煤炭新闻网 | 2021/5/7 16:42:55 经验交流 | ||
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【本网讯】近年来，潞安化工集团常村煤矿立足企业实际，坚持以榜样力量成风化人，创新方式方法，自上而下压实责任，不断推进身边好人和道德模范培养选树，更好传递幸福常村文化，在全矿形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。
提高先进榜样的发现力。为了更好发挥身边典型在道德建设中的示范引领作用，该矿通过建立科学严谨、规范有效的选树机制，把“自上而下”的发现和“自下而上”的举荐结合起来，选树经各支部推荐上报，文明评审组严格审核、走访和公示，推出了一大批“精益提升管理、实干赢得未来”的励志典型，并借助企业微信公众号、支部微信群等宣传阵地，将他们的简要典型事迹进行发布，方便广大职工向身边道德模范学习、看齐，不断提升思想道德水平和干事创业能力，为建设新时代标杆引领型矿井积蓄正能量。 发挥党员干部的带动力。深入挖掘宣传那些始终坚定理想信念、扎根生产一线，带头落实新发展理念的榜样。特别是那些在井下工作面初采遇到困难时，敢于挺身而出，不计得失，救场如救火，展现出高度的政治担当的科队长；着眼安全生产平稳有序、动态达标稳中有升，那些带领职工大胆探索创新，在技能培训、小改小革、降本增效奋发有为的基层骨干；以及像综采车间女职工胡艳婷那样，丈夫因突发脑出血需要长期的康复治疗，她每天清晨不到6点就起床开始一天的忙碌，却从没有因此而耽误工作的“铿锵玫瑰”，用他们的人格力量感召群众、引领风尚。 增强榜样故事的感染力。通过举办道德讲堂、青年大讲堂及抖音视频的方式，讲好身边道德故事，激发职工们对身边好人的关注、点赞、共鸣。先后邀请安全员张海峰走进矿道德讲堂，分享了他经过观察思考，提出精益改善金点子，运用到生产中起到节约工序时间、提高效率、降低劳动强度的精彩故事和真切感受。通风队特别制作“2021年正向激励小简报1#”对班组长韩志伟、90后大学生瓦检员郭鹤兵进行专门表彰，经过矿宣传部门深入发掘宣传，使更多人了解到他们在岗发现隐患，牢记责任经过排查和上报，避免了事故的后续发展，让大家知道典型好在哪里、美在何处，引导人们把对榜样的敬佩转化为干事创业的实际行动。 榜样的力量是无穷的，在巩固文明创建成果中，该矿将牢固树立“道德模范大家推、大家选”和“看担当、看作为、看口碑”的鲜明导向，持续完善身边好人和道德模范评选工作措施，弘扬向上向善正能量，树立文明和谐新风尚，为推动新时代标杆引领型矿井建设汇聚强大正能量。
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