深入基层掌实情。该公司党委把深入基层、了解实情作为推进党史学习教育的“前置课题”，公司班子成员带头“走基层”、定期下现场，与职工面对面交流、一对一座谈，认真了解职工的内心诉求、广泛征集群众的意见建议。在班子成员带动下，党史学习教育领导小组成员单位分别采取发放调查问卷、专题走访调研、开展专项巡查等多种方式，深入基层区队，来到工作现场，围绕安全生产、经营管理、队伍建设、重点工作、后勤服务等工作内容 了解真实情况，倾听职工心声，为针对性解决制约企业发展的各类问题掌握了详实资料。 

       为民解忧出实招。立足出实招、解民忧，该公司党委以月度政工例会为平台，将舆情收集、问题梳理、思想分析、动态整改等流程纳入规范化制度化管理，对职工关注的热点、难点、焦点问题，每月进行整理研判，并落实责任单位进行整改。围绕职工食堂饭菜改进、后勤服务质量提升等民生问题的整改，公司领导签发整改通知单，党群、工会、纪委、经管等单位联合跟踪督查，推动问题尽快落实；对职工反映的车位少、停车难问题，安排后勤保卫中心对车位科学调整、重新规划，在工广区增设了多个车位，较好地解决了职工的停车难题。 

       

      真心实意办实事。针对职工来自多个省份、流动性较大等不利因素，该公司从维护职工生命健康角度出发，积极与驻地卫生防疫部门协调，努力争取疫苗接种数量，分批次组织职工进行接种，在矿区构筑起群体免疫坚实屏障。他们根据季节变化，经常组织和顺县医院驻矿医务人员开展“走基层、送健康、助安全”活动，通过上门义务体检、传授保健知识、讲解防病妙招，引导职工树立健康饮食、科学防病、快乐生活的理念。面对山区温差大、工作服潮湿给下井职工身体健康带来的影响，加速推进烘干房建设，短时间内实现建成投用，用关爱职工力办实事的各项举措，赢得了职工广泛赞誉。

本网通讯员：刘 鹏

编 辑：肖平