| 中煤三建机电安装公司团委连获多项荣誉 四月圆满收官 | |||
| 煤炭新闻网 | 2021/5/7 18:03:25 矿建勘探 | ||
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【本网讯】日前,从集团传来好消息,中煤三建机电安装公司团委获得多项荣誉,收获满满,荣获“五四红旗团委”称号,建筑工程总公司团支部荣获“优秀共青团支部”称号,郑海永荣获“优秀共青团干部”称号,王光光荣获“优秀共青团员”称号。
加强组织建设,着力增强团组织的凝聚力和战斗力 加强团干队伍建设。组织12个团支部完成了换届选举工作,及时调整撤销了2个基层团支部。通过团支部例会、公司网站、公司微信公众号、支部学习日、读书月等活动,加强对团干政治理论、思想道德、业务水平培养,先后两次组织团干青年参加集团青春演讲活动,两名团员青年分别荣获“金牌讲师”“银牌讲师”称号。逐步完善了《机电安装公司团支部工作台账》,不断规范团支部的各项基础工作,较好地完成了新入职大学生团员信息录入工作,对调整岗位的团员及时转接关系,完善了“智慧团建”团员信息系统。 引领青年思想新风尚。公司团委通过组织基层团支部召开座谈会,因地制宜开展红色教育等方式,引导团员青年正确价值观。公司团委开展了纪念“五四运动”100周年主题系列活动,擎团旗,唱团歌,重温入团誓词,召开了五四表彰会,了解青年思想动态,引导和激励广大青年职工为公司奉献自己的青春才智;依托公司党委开展的“党员身边的降本提效”活动,公司团委适时开展了“降本提效青年先行”主题活动,提高广大青年团员节能降耗意识,正确树立企业发展与自己息息相关、开源节流从点滴做起、降本增效融入日常工作的价值观念。 狠抓思想意识形态建设,不断提升团员青年队伍的整体素质 加强理论学习和形势任务宣传。组织团员青年从公司网站、QQ群、微信群、微信公众号下载学习资料,通过支部会议、班组会议、座谈会等方式学习党的十九大及十九届历次会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。公司团委在公司网站新增了“群团工作”专栏,在微信公众号上新增了“青年成长日记”和“青年动态”两个专栏,组织开展“青春+”故事分享会活动,通过优秀青年的成长经历和先进事迹为公司青年职工树立榜样,倡导思想新风尚,系统常态化文化熏陶、学习培养,提升了广大团员青年的政治素养,引导了团员青年认清新形势,树立了责任意识、忧患意识、市场意识和竞争意识。 加强文化软实力的提升。公司团委通过“安徽共青团”平台及时组织广大青年团员开展“青年大学习”,建立了学习自动打卡机制,引导广大青年不忘初心、牢记使命,切实增强“四个意识”、树立“四个自信”。组织开展了第二季“我的岗位”图片摄影展,以图片结合作者的文字表达,展现“我和我最亲密的工友”“我和我的师傅”“我和我的班组”风采。各团支部基利用职工书屋平台组织青年职工开展读书活动,选拔优秀职工参与集团演讲比赛和文明实践中心讲堂活动,鼓励青年多诵多写,多篇文章被集团《开拓》杂志、微信公众号等媒体平台采用。加强先进事迹的宣传,树立创先争优标杆,努力在团员青年队伍中营造学习先进、赶超先进良好氛围。 加强责任担当意识的培养。结合纪念五四、七一、国庆等重大活动,开展各种形式的团员主题日活动,培养团员青年的责任感、使命感,打造出一支敢于担当、勇立潮头的队伍。各支部结合自身实际情况,举行多种形式的青年志愿者活动,在机关大院铲冰除雪,为机关职工提供安全方便的出行通道;联合社区为16名未婚青年举办青年联谊活动,搭建交流互动的平台;联合工会举办“庆元旦 迎新春”主题系列活动;联合女工委举办庆“三八”文化系列活动;组建青年志愿者服务队积极配合属地社区开展志愿帮扶活动,为精神病院捐赠衣物、为贫困地区儿童捐赠书籍、为独居老人提供家政服务、协助埇桥区政府开展健身跑活动及宿东社区全国第七次人口普查等,一系列举措获得广大职工和社区居民的一致认可,树立了良好的企业形象,彰显了乐于助人、积极向上的新青年风范。 拓宽活动平台,不断引领团员青年在企业发展中成长成才 在新冠肺炎疫情阻击战中,公司青年团员勇担先锋,坚守在公司防疫的第一线,公司团委组织团员青年为疫情重灾区募捐,机关青年志愿者每天早早来到门岗,为进出机关的职工检测体温、登记信息;总厂团员自发组建志愿服务队,协助社区巡逻、摸排居民身体情况、运输物资等工作,获得当地居民一致点赞。 公司团委深入开展“青年突击队”“青年安全生产示范岗”、“QC小组”等品牌建设活动,抓岗位培训,引导广大青年团员投身企业施工生产实践,提升青年业务技能素质。 围绕重点工程建设,发挥青年职工在“急、难、险、重”任务中的先锋模范作用,机械设备制造总厂积极构建“青年安全生产监督岗”体系,46人参与到安全生产监督活动中,共查出不合格项6项,叮嘱班组员工时刻绷紧“安全弦”;组织20余人参与“节约用电”专项行动,活动持续开展半年,共节约用电费用3.5万余元。 以动员青年职工开展创造性劳动为立足点,积极组织青年职工开展了“五小”成果、“QC”活动,积极开展导师带徒活动,22名新招收大中专毕业生都在所属单位签订导师带徒合同。
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