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冀中能源峰峰集团新屯矿转变作风推动企业高质量发展

煤炭新闻网

2021/5/8 18:08:32 经验交流

【本网讯】纪律作风整顿活动开展以来，冀中能源峰峰集团新屯矿坚持高起点开局、高标准推进、高质量落实，从强化学习教育、深入查摆问题、聚焦提质增效三个层面扎实推进纪律作风整顿活动开展，进一步严明了纪律规矩，转变了工作作风，提升了工作效能，以纪律作风整顿活动推动企业高质量发展。
强化学习教育。该矿将纪律作风整顿活动与党史学习教育有效融合，全面落实上级党委工作要求，动员全矿党员干部在学党史、悟思想、办实事、开新局上下硬功、做实功，把学习教育成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。组织开展“我为群众办实事”实践活动，推动律作风整顿活动与党史学习教育形成紧密有致、亮点纷呈的态势，引领广大党员干部在企业高质量发展新征程上奋勇前进。举行两级中心组座谈会16场次，开展大讨论、反思活动21场次，撰写心得体会140余份。针对当前所面临的难题，教育党员干部要具备五种精神，即：要具有谋事干事的创业精神，敢于扛起责任，扎扎实实干事业。要具有迎难而上的攻坚精神，敢于直面问题，以身作则克难关。要具有争创一流的创优精神，敢于追求卓越，勇往直前，站排头。要有勇于突破传统的创新精神，敢于打破旧框，探寻解决问题的新思路和办法，不能墨守成规。要有默默无闻的奉献精神，敢于吃苦坚守，甘当绿叶衬红花，有奉献精神，要吃得苦，耐得住寂寞，有效推动了纪律作风转变。
深入查摆问题。该矿以纪律作风整顿活动为抓手，“严”字当头，纪律作风整顿督导小组坚持对机关科室开展每周2次突击检查，重点整治精神状态不振、纪律松弛方面的问题，特别是首问负责制、限时办结制、联系包保制、联合办公制、评议考核制五项制度等问题，随后将纪律作风整顿突击检查延伸到基层单位、领导带班值班、安全生产等范围，通过严查真治，进一步转变工作作风，提升工作效能，做到纪律作风整顿检查全覆盖。把党史学习教育与纪律作风整顿、七大专项攻坚行动及完成全年目标任务相结合，对照“七种能力”“八个反思”及刘存玉同志提出的三个方面21条问题，组织各级领导干部进行自查自纠。采取带着思想、问题、目标学，结合工作重点、存在问题、创新课题改的“三带三结合”深查措施，完成了127份自查自纠报告，剖析了纪律作风上七个方面19条重点问题，制定了200余条整改、激励及保障措施，切实推进作风整顿见成效。
聚焦提质增效。该矿以纪律作风整顿活动为契机，各基层单位立足岗位实际，合力进行出击，为实现企业新进展提供了强有力的纪律作风保证。广大党员干部结合“创新型机关”建设和“万名党员解万题”活动，深入践行一线工作法，积极推进“四新”“五效”，在创新创效、破解难题上狠下功夫。针对矿井逐步延伸、可采储量减少等困难，坚持向科技创新要效益、谋出路，以技术创新提升经济效益。在14276、14275工作面生产中，面对工作面断层多、顶板破碎流砟、生产组织困难等难题，及时采取措施，适时对工作面生产系统进行优化改造，积极采取超前注浆措施控制加固煤壁，千方百计保工作面正常推进。在井下创新实施矿井水处理项目，充分利用现有水仓和废弃巷道，采用超磁分离水处理技术用于矿井水处理，实现了矿井水达标排放。针对采煤工作面上隅角瓦斯抽排难题，组织创新攻关小组利用风动负压吸引原理，自制了“上隅角风动瓦斯排放器”。针对井下皮带在运行过程中经常出现跑偏导致煤从皮带上掉落等现象，利用槽钢、H架、万向底座、调偏辊、扁铁、方钢创新制作了机械式皮带自动调偏器，成功解决了这一难题。为提高皮带托辊的检修效率，根据现场情况，研制出电动皮带托辊检修平台，提高了机械化水平，并且减少了用工，实现了减人提效。针对-600避难硐室密闭门因巷道压力大，变形严重，无法修复的难题。为了节约成本，组织技术骨干对密闭门进行技术攻关，经过一个月时间，完成了四套密门的制作，外购一套需2.5万元左右，自己制作每套成本2500元，减少支出9万余元。

本网记者：武法顺

编辑：肖平

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