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凯兴公司：“四个坚持”助推党建内涵发展

煤炭新闻网

2021/5/9 18:14:59 经验交流

【本网讯】近年来，开滦集团兴隆矿业凯兴公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实兴隆公司党委部署要求，牢固树立“抓党建就是抓发展”理念，充分发挥党委把方向、管大局、作决策领导核心作用，坚定不移抓党建，心无旁骛谋发展，真抓实干促发展，创新理念，完善机制，细化举措，狠抓落实，推动企业党建全面过硬、全面进步，为助力高质量发展、打造党建新引擎注入了强大活力。
一是坚持落实责任，加强领导，筑牢保障。坚持党委书记带头抓、班子成员亲自抓、党员干部全员抓、逐级推动分层抓，着力健全完善四级联动包抓落实工作机制，构建责任明晰、措施完善、各负其责、齐抓共管的党建工作责任体系。公司党委定期召开党建工作会议，深入学习贯彻中省市决策部署和兴隆公司党委具体安排，专题研究党建工作，分析形势，发现问题，议定对策，全力推动党建工作任务落细落实。探索实行班子成员联系包抓制度，按照每名班子成员包抓1—2个党建联系点要求，围绕基层党建薄弱环节、各级决策部署贯彻落实、企业发展热点难点、基层员工关心关注的突出问题等方面，定期不定期深入联系点开展督查指导，现场解决问题，发挥示范效应。
二是坚持强化教育，提升能力，凝聚党心。坚持把党员学习教育作为首要任务，经常抓、抓经常，推动学习教育提质增效。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，立足公司实际，科学制定学习计划、培训方案，分批次、分层次开展党员学习教育活动，引导广大党员职工认真学习党的创新理论，深刻领悟核心要义，切实掌握丰富内涵，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分发挥理论中心组示范引领作用，严格落实“三会一课”制度，采取集体授课、专题学习、交流研讨、主题宣讲等方式，丰富学习内容，拓展学习手段，延伸学习范围，在学思践悟中提升解决问题、适应形势能力水平，不断增强政治修养和理论水平。
三是坚持对标争创，打造品牌，发挥优势。严格按照集团公司党委、兴隆公司党委工作总体部署，重点围绕“优化基层组织、完善制度机制、激发党建活力、推动改革发展”等工作内容，坚持党委牵头抓总、支部全面参与的原则，深入开展“基层党建品牌建设年”活动，加大投入力度，狠抓阵地建设，认真梳理现有党建工作制度，对标补短，建章立制，为提升党建工作水平提供制度保障、工作依据。在严格落实党内法规和上级党组织工作要求的基础上，持续深化思想解放，创新党建工作理念，拓展基层党建工作思路模式，将品牌理念引入基层党的建设，努力塑造特色鲜明、务实管用、党员认可、群众满意的党建品牌工程，让党建每项具体工作都有亮点、有标杆，推动优秀党建成果形成辐射效应，全面提升基层党建工作质量。
四是坚持融合抓管，助力发展、追赶超越。聚焦高质量发展主题，围绕企业发展重点任务、中心工作，将党建工作与安全生产、效益提升、高效管理、改革创新等高度对接，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党建工作在助力发展、勇创佳绩中彰显新活力、新气象、新作为。2020年面对新冠肺炎疫情，公司党委坚持疫情防控和复产复工“两手抓、两手硬”，克服疫情不利影响，动员广大党员扎实做好复工复产各项工作，“点对点”接送复工员工46名，全力解决复工复产过程中存在的问题，为夺取“双胜利”提供了坚强保障。积极实施“支部领航、党员先锋、加油充电”三项工程，组织广大党员积极参与志愿服务、结对帮扶、爱心捐助等活动，切实履行企业社会责任，在服务大局、服务发展中树立企业良好形象，赢得社会认可。
党建强根基，发展上引擎。凯兴公司党委将始终牢记“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，立足进入新发展阶段，全面贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，锲而不舍加强党的建设，以党建汇聚共识、凝聚合力、集聚势能，强基础、建机制、树品牌，推动企业高质量发展迈出更大步伐，以优异成绩庆祝党的百年华诞！

本网通讯员：李晓宇

编辑：肖平

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