进一步弘扬工匠精神，不断提升青年员工的业务技能水平和综合素质能力，充分发挥业务骨干的“传、帮、带”作用。晋能控股煤业集团永定庄煤业公司围绕“节支降耗、挖潜增效”这一工作重点，严格实行“多带一”“老带新”工作“传帮带”制度，明确师徒责任、出师标准和奖励政策，激发新老员工“教与学”的热情，大力营造比、学、赶、帮、超的浓厚工作氛围，为企业的高效平稳发展奠定了坚实的基础。图为公司液压车间员工通过“师带徒”的形式维修采煤机截齿部。

本网通讯员：高向荣

编 辑：肖平