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| 河南能源贺驼煤矿：真抓实干保安全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/6/13 9:31:55 安全专题 | ||
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【本网讯】面对当前安全、生产、经营、稳定等多重压力，鑫龙煤业深入开展“五查五到位”活动，在提升思想认识、转变工作作风、提高落实效能上下功夫，全力打赢河南能源贺驼“生存保卫战”。
“五查五到位”即查思想，深刻反思重视程度是否到位；查制度，深刻反思执行落实是否到位；查纪律，深刻反思遵章守纪是否到位；查干部，深刻反思率先垂范是否到位；查隐患，深刻反思整改闭合是否到位。 该矿建立了自上而下的思想排查帮教体系，重点排查各级管理人员思想上是否理解到位、认识到位、重视到位，及时对思想上有杂音、有偏差的人员进行教育疏导。同时，建立自下而上的层级思想汇报体系，对干部职工反映的问题，全面做好解疑释惑工作，保证问题解决在基层、人员稳控在内部，持续唱响“一家人、一盘棋、一条心”主旋律。 坚持制度是企业发展的根基。他们大力推行“一岗一责一清单”机制，本着“沿、废、改、立”原则，健全安全管理、生产管理、经营管理、人力资源管理、后勤管理、作风建设等规章制度，让人人、事事、时时、处处都处在规范之内、管理之中，逐步形成“制度＋标准＋考核”的管理体系，以制度的“刚性”约束干部职工的“任性”，进一步增强干部职工的执行力和落实力。 “我们坚持‘提醒千次不如问责一回’的原则，拓宽举报渠道，加大管理人员履职情况的明察暗访力度，对迟到、早退、不执行请销假制度等违反工作纪律行为，轻者通报批评、重者诫勉处理，努力营造风清气正的政治生态。”该矿纪委工作人员说。 面对当前的安全压力，该矿以“落实安全责任、推动安全发展”为主题，构建“个人、班组、区队、专业、矿”五级安全管控体系，扎实开展事故案例警示教育，持续加大对现场安全隐患的排查、整改和闭合，构建起查处隐患、防止事故的“天罗地网”。 该矿大力推行模块化管理、评价管理、九问工作法等行之有效地管理举措，通过井上下督察队，重点督察干部履职、工作质量、遵守劳动纪律及区队规范管理、工作质量等现状，加大对工作落实不认真、重点问题查不出、见到问题绕着走的督查力度，形成了你管我、我管你的循环管理闭合体系。 “我们大力弘扬‘忠诚+担当、智慧+汗水、公平+清正’工作作风，通过严格管理、强化监督、刚性考核，督促全员真抓实干保安全。”该矿矿长孙华锋说。
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