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| 水峪煤业推进党建工作与中心工作深度融合 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/6/13 11:14:56 党群工作 | ||
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【本网讯】山西焦煤汾西矿业水峪煤业党委发挥党建引领作用，在开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动中，积极创新工作载体，大力实施“一支部一品牌”党建品牌创建，确保“规定动作”做到位，“自选动作”有特色，全面推进党建工作与中心工作深度融合。
完善制度，规范工作标准。该公司深入开展制度宣讲、标准解读、专题培训，积极组织各党支部相互对标学习，坚持日常指导抽查、月度对标评分、季度考核验收、年度总结评价，全面推进党支部标准化建设再上新台阶。同时，坚持“以点带面、示范引领、整体推进”的原则，大力开展党支部品牌建设，党群部门包保基层支部，指导党支部结合实际制定党建品牌创建方案，协调完善党员活动室品牌建设园地，督促创建措施落实，促进党建工作与安全生产精益管理深度融合。 深度融合，创建支部品牌。该公司生产队组紧贴智能化采煤工作面建设需求，开展学习型、实干型、服务型、创新型“四型”党支部创建活动，加大设备工艺创新和技术攻关，确保智能化工作面安全高效运行；辅助队组党支部围绕安全生产实际需要，推行“一讲（安全）、一访（家访）、一帮（帮扶）、一做（榜样）”的“四个一”基层党支部党建工作法，不断强化职工安全教育、帮扶，提升全员安全素质；地面单位以“比执行、学习、安全、创新，争当执行星、学习星、安全星、创新星”为主要内容的“四比四争”党支部创建活动，全面激发党员“创先争优”热情，形成追赶超越的良好局面。党支部创新实施“1+5”工作模式（统领+学党课、统领+抓安全、统领+提素质、统领+创效益、统领+做表率），全力打造“支前堡垒”，有效促进党支部在引领安全生产、职工培训、成本管控等方面发挥作用。 突出特色，树立品牌形象。该公司采取“检查+辅导”工作模式，通过边总结、边提升，抽调党群部门业务骨干结对包保支部，跟进管理，在实践中提炼特色党建品牌，逐步形成以标杆党支部为示范，形成内部对标、外借经验、共同提高、全面达标的工作格局。生产辅助队组党支部以创建“党员突击队”，在设备抢修、过变化等关键时刻发挥出党员“拉得出、顶得上、靠得住”的突击队作用，展现过硬的战斗作风；机关党支部以设立“党员便民服务室”，让职工家属享受到便民利民的服务。通过延展深化“党员先锋岗”“党员服务队”“党员突击队”“红旗责任区”等载体，将支部标准化有效融入各项工作，达到先锋引领，标杆带动的作用。
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