| 舍家离子“顾大局”的“小杨”真拼命 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/6/17 14:51:54 人物展示 | ||
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如何正确引导和教育，增强广大员工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，便成了新疆广汇矿业公司安全环保部副部长杨彦龙工作中的一大难题，也是他抓好安全工作的一个“瓶颈”，如何突破这个“瓶颈”问题，他曾陷入思考……
强化安全文化引领，贯彻安全文化。常言道，只要思想不滑坡，办法总比困难多 。杨彦龙自2008年进入矿业公司以来，一直从事安全环保工作，他总会在困难面前开辟一条绝处逢生的路。杨彦龙担任安全环保部副部长以来，主抓的第一件事就是外委施工单位员工的教育工作，他凭借多年的工作经验，感到破解这个“瓶颈”的切入点，就是要加强安全文化建设，不断督查和指导外委施工单位营造安全生产文化，创新安全教育培训方式，通过员工安全承诺、安全文化宣传、违章人员现身说法、“事故警示教育、安全应急演练等活动的开展，树起了一道安全知识宣传的“无形墙”，在潜移默化中，不断提高外委施工单位员工整体安全意识。 做细做实宣传培训，提升安全意识。安全教育培训是安全管理工作的重要组成部分，在培训教育方面，杨彦龙将安全培训作为安全管理工作的重心。他常说：“安全培训工作不能停、不能歇，要月月开展、时时开展，不能照本宣科讲，要创新、要新颖、要通俗易懂，努力提起员工听课的兴趣。”目前，矿业公司安全培训工作内培授课效果良好，富有特色和成效，逐步形成了内容范围广、参与人数多、持续时间长、反馈效果好的良好局面。他结合外委施工单位员工流动性大、难管理的实际，组织修订了《安全教育培训管理制度》和《人员安全准入制度》，制定了《安全教育培训合格证》，外委单位施工单位经过“三级”安全教育培训考试合格，建立健全一人一档、一期一档的安全培训档案后，发放《安全教育培训合格证》，在日常安全检查中便于检查和管理。同时，他面对“三违”人员，他秉承“教育为主、处罚为辅”的原则，通过加强对“三违”人员的帮扶和教育，让其从思想上转变对安全工作的认知，从源头上抓好安全生产工作。他修订完善《安全文明施工考核细则》和《安全奖罚标准》，精简“三违”处罚内容，以员工不安全行为为主，划分“三违”界定标准，规范各级管理人员的安全管理行为和员工安全操作行为，对违章员工进行培训教育，通过对违章人员安全教育，从自身违章事实、违章经过、违章后果及违章对家庭生活的影响等方面的说教，不仅使“三违”人员充分认识到了违章的危害性，使员工受到了教育，从而压实了全员安全责任，有效制止了违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和减少各类事故的发生，实现安全管理的过程控制，确保了公司安全生产。 紧贴现场安全风险，严查违纪违规行为。现场安全是矿山企业安全管理的关键。矿业公司生产线长、面广，他一有时间就会去生产现场进行安全检查，他紧盯煤矿爆破作业、危险作业和交通安全，在一次设备应急检修中，由于时间紧迫，临近交班时间，有两名维修工图省事、赶时间，未办理《危险作业票》，他发现后，立即制止。对这一问题，引起了他的高度重视，他利用班前会，对他们进行安全标准化教育，让大家深入了解不按操作规程操作的危害性，使每一个人从中都受到了深刻教育。 夯实安全管理基础，提升安全管控水平。在安全生产标准化建设方面，杨彦龙始终坚持安全生产标准化是安全型煤矿建设的基础，是强化煤矿安全管理，提高安全保障能力的必要途径，他将安全生产标准化作为长抓不懈的基础工作，自新版《煤矿安全生产标准化评分办法》实施以来，他对照标准和专家解读，有事与哈密国网能源大南湖二矿、巴里坤和翔工贸吉朗德煤矿国企学习经验，借鉴安全生产标准化好的做法，不断完善安全基础管理，先后制定完善了《安全风险与隐患排查 “双控”体系建设实施方案》、《安全生产三年专项整治方案》、《安全隐患排查治理系统》等方案和制度，进一步夯实了公司安全管理和现场管理的基础，同时定期对安全生产标准化基础管理进行动态达标检查，查漏补缺，逐步实现了常规与创新相结合，总体与细节统筹兼顾，基本实现制度针对性强，指导性强，操作性强，能够高效指导现场安全生产。 强化业务水平，加强安全管理团队建设。在日常安全管理上，他特别注重规章制度和应急预案的修订和完善，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累安全法律法规及知识，做到学有所获、学有所用，理论联系实际，既丰富了自身业务知识水平，又不断提高工作的能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”和公司安全管理的主要业务骨干。他经常说对安全员讲“安全管理人员如果识别不出安全隐患，人再多也没有用。安全管理就得有敢打敢拼、舍我其谁的锐气，需要冲锋陷阵、敢于亮剑的担当者还要能豁得出去、顶得上去”杨彦龙认为，“不学习就不能履好职，不懂业务就不能让被监管者信服，不学法就不能执好法。”同时，定期组织部门人员学习安全法律法规和安全管理理念，促使安全管理人员安全知识和业务能力不断提升，他制作了180多个安全教育培训课件供各级安全管理人员学习。 以身作则做表率，严格履行安全职责。在日常生活中，他以身作则，严于律己，以强烈的责任感和事业心不断加强个人道德修养和业务技能，多年来，他牢记作为一名安全生产管理人员的职责，坚持按章办事、坚持原则、秉公办事，身体力行，拼搏奉献、无怨无悔，他认为“每一员工后面都有一个家庭，员工不出任何安全事故”，只要安全稳定运行，他再苦再累，也觉得心甘情愿，他常常教导安全员说：“安全工作只有起点没有终点，作为一名安全管理人员，必须要兢兢业业，不能丝毫放松，因为我们是企业安全生产顺利进行的护航者，是企业安全生产的最后一道防线，要坚定抓安全的信心、狠心、恒心不动摇，宁愿听到员工的骂声也不要听到员工的哭声” 。他还积极参与公司的各项安全生产管理和现场的安全监督，突出强调敢抓、敢管、敢考核的原则，对查出的违章行为决不姑息迁就，对发现的安全隐患及时整改，严格执规章制度，奖罚分明，树立了正气形象，认真履行安全生产职责。 舍家离子“顾大局”，彰显安全人本色。安全环保工作，各级检查频繁，经常加班，每当他看着“安全生产”这四个字，一切皆为释然。他像大多数矿业人一样每月基本满勤,天天干满点,用自己的一言一行、一举一动带动着弟兄们共同奋进,无怨无悔的扎根在煤海第一线,从来没有动摇过献身煤矿事业的信念,家中的大事小事全部交给妻子,一心扑在工作上，去年6月份正是煤矿生产紧要的时期和安全生产月期间，正在上班的他接到妻子电话，说儿子生病时,一向坚强的他泪如泉涌,一面是对自己生的孩子,一面是离不开自己的工作,权衡之下他依然含泪嘱咐妻子好好照顾孩子,等自己完成手头工作后马上回去。他把对孩子的爱意深深地埋藏在心里,转化为工作的动力。 桃李不言，下自成蹊。有的人是说了再做，有的人是做了再说，有的人是说了不一定做，有的人是做了不一定说。他用坚守和奉献诠释了安全生产工作者的使命，用忠诚和履职彰显了一名安全管理人员的责任和担当，在平凡的岗位上谱写了一曲青春赞歌，为公司筑起了一道安全防火墙。
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