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在“五廉五进”中涵养风清气正的政治生态 ——潞安化工集团余吾煤业公司廉洁文化建设纪实

煤炭资讯网 2021/6/18 15:59:41    通讯特写
      【本网讯】今年以来,为切实增强党员及干部的勤政廉政意识,为矿井“十四五”开局提供坚强政治保障、纪律保障和作风保障,潞安化工集团余吾煤业公司纪委在廉政文化的传承和发展中持续发力,创建特色廉洁文化品牌,形成了崇廉敬廉的浓厚氛围,为矿井发展营造了风清气正的良好环境。
          示范引廉进班子
     外因是通过内因起作用的。加强纪法教育,强化各级干部的法纪意识,构建“不想腐”的思想防线。该公司以纪法学习为先导,提高广大党员领导干部和关键岗位人员的纪法意识。将党纪国法教育嵌入到党委理论中心组学习,排定全年学纪学法工作,不断提高党员干部的政治素质、法纪水平和依法履职能力。同时把加强纪法学习作为政治监督的重要方面,督促党员干部通过学习站稳政治立场,找准政治方向,提高政治站位,营造“不想腐”的政治氛围。
         党日讲廉进基层
        结合每月主题党日,在深入开展“干部上台讲纪法”活动,帮助广大党员干部明晰纪法红线,守住行为底线,让纪律法规红线意识入脑入心。在主题党日会上围绕“三讲三谈”即讲纪法,结合自身学习党纪党规和国家法律的理解谈认识;讲案例,以公司纪委“案例库”为题材,每次选取具有针对性的案例为讲授内容,结合案例谈感受;讲风险防控,结合本单位、本部门易发多发问题和存在的风险点谈要求。
       活动聚焦于公司各个层面的党员干部,明确公司班子成员给系统讲、科队长给广大党员讲、纪检委员给重点岗位人员讲,让受教育的对象融入到纪法教育工作中,在亲身参与中增强守纪法的思想自觉、行动自觉。
         崇廉尚廉进家庭
       抓好家风教育,提升廉洁从业内生动力。家庭是人生的港湾,也是抵御腐败的一道重要防线。我们把纪法教育活动引向深入,筑牢家庭廉政防线,增强干部家属知廉、守廉、助廉意识,弘扬“好家风”,组织召开了“家庭助廉”座谈会,结合各自工作和生活经历,分别从煤矿工作的苦与乐、怎样处理工作中的利益冲突和人情干扰、家庭幸福应该具备的要素等多个方面,阐述他们对廉洁的理解,分享了他们的家庭助廉故事,与会家庭代表还签订了家庭助廉承诺书。
       将党风廉政建设的触角、纪法教育的触角延伸到家庭,让家属懂得关心和爱护干部不仅仅是党组织的事,也是一个家庭的责任,尤其是在发现领导干部有违纪违法苗头时,及时指出,念好紧箍咒、筑好防火墙,力求通过单位和家庭的有机结合,扩大党员干部“难以腐”的制约空间。
         普纪倡廉进矿区
      习近平总书记指出:“没有高度的文化自信,没有文化繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。”文化建设是国之根本,廉洁文化建设是反腐倡廉工作的重要内容,是优化党风廉政环境的重要途径。
      一是建设廉洁文化长廊。我们在矿区主干道路,精心打造了廉洁文化长廊,营造浓郁廉洁文化氛围,使党员干部时时受到廉洁文化的熏陶,潜移默化地接受教育,不仅受到干部们的欢迎,也吸引着职工群众驻足观看。长廊按照“一面一主题”的思路,分为学习篇、正气篇、警示篇、忏悔篇、预防篇、警句篇、历史篇和漫画篇等8个篇目。清风长廊内容丰富、图文并茂,集知识性、趣味性、政策性为一体,使得整个廉洁文化长廊既美观雅致,寓意深刻又不失生动,让严肃的纪法教育“情深意切”,富有生命力,更具传播力。二是把每年6月份定为党风廉政建设宣传月,通过以集中警示教育宣传、“廉洁微寄语”展示、“诵廉”展播等方式弘扬廉洁从业、诚信守法的价值理念。三是创办了党风廉政建设宣传专刊,开设了“学习党内纪律、传播廉洁清风”领导诵读、总书记重要论述、漫说党纪、党风廉政知识微视频专栏,引导党员干部瞄准高线、守住底线,将其打造成了纪法教育的“小平台”和八小时之外“新课堂”。
         评优树廉进岗位
      该公司把廉洁从业理念融入工作岗位职责,加强对评先评优干部廉洁从业情况的审查,对每名拟提拔、评优干部出具一份“廉洁”审核表,把好“廉洁关”,防止带病提拔、带病评优。深入开展廉洁文化进车间、进班组、进岗位活动。发挥好基层党支部纪检委员“宣传员”的作用,协助支部书记进车间、进队组、进家庭,对党员及关键岗位人员开展纪法教育、案例警示教育,达到层层激活、全面覆盖的良好效果。


本网通讯员:赵 剑      编 辑:肖平
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