| 韩家湾煤炭公司连采队：一座坚固的“战斗堡垒” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/6/19 16:31:50 人物展示 | ||
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【本网讯】近年来，陕北矿业韩家湾煤炭公司连采队党支部紧紧围绕集团公司有关党支部标准化建设的总体思路和基本原则，扎实开展党建工作，正确把握“把制度、克艰难、聚人心”的总基调，找准党建与安全生产的融合点，充分发挥“战斗堡垒”的作用，有力地推进连采队整体工作再上新台阶。2020年完成213106回撤巷、213107掘进工程（胶运巷、辅运巷、切眼、回撤巷）、213108掘进工程共计9898m，占全矿总进尺的80.3％。
旗帜引领，政治力度更加显著 连采队党支部坚持强化政治理论武装，对党员干部常态化政治思想教育的同时，将政治理论学习教育延伸至职工群众。重点对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会及公司重要会议进行学习贯彻，要求干部职工利用“学习强国”学习新思想、新要闻。积极组织开展“明目标、聚合力、勇担当、创佳绩”主题形势任务教育活动，引导职工树立忧患危机意识、担当奋进意识、改革创新意识、卓越一流意识，为实现各项目标任务而努力奋斗。 修订完善支部各类工作制度，并按照制度开展支部基础工作，逐步形成了用制度落实责任、用制度推动工作、用制度保证成效的良好工作局面。制定支部重大事项研究清单和议事规则，严格执行民主集中制，决定支部建设重要事项。2020年全年组织召开支委会21次，内容涵盖安全生产、安全生产标准化、疫情防控和支部自身建设等方面的内容，为完成各项工作提供了组织保障。 制定了支部党建对标实施方案，组织相关人员开展党建对标工作，12月份公司党委在连采队组织召开了党支部标准化建设推进会，会议上连采队党支部进行了经验分享，并接受了公司领导和12个党支部的检查点评，有力地推动了党支部标准化建设工作，支部党建基础工作明显增强，顺利完成了集团公司党支部标准化建设验收迎检工作。 坚固阵地，营造浓厚活动氛围 对支部党员活动室进行了模块式布置，各类制度、书报、台账、奖牌荣誉摆放有序，建设特色突出、党员喜爱的活动阵地。建立支部微信群，安排党建工作和学习任务，督促党员进行学习。常态化开展“党课开讲啦”活动，切实增强了党员教育的针对性和有效性。完善新闻宣传管理办法，提高区队通讯员撰稿能力和微视频拍摄水平，提高各类通讯报道的质量，及时宣传报道安全生产中涌现出的先进人物合格先进事迹，打造支部宣传阵地，全年超额完成新闻宣传人物，拍摄的《老连的笑》获得韩家湾煤炭公司微视频大赛一等奖。开展党员“亮身份、作承诺、保安全、树形象”活动，筑牢党员安全生产阵地。党员干部签订安全承诺书，进行安全事故案例宣讲，排查治理各类隐患200余条，促进了党员立足岗位为安全生产做贡献。召开一次“党员过集体生日活动”，通过重温入党誓词、送“政治生日贺卡”、送“政治生日祝福”等形式，引导党员牢记党的宗旨、珍惜党员荣誉感和责任感、自觉加强党性修养。 队伍建设，激发党员作用发挥 严格执行党员发展程序。制定了年度党员发展计划，并规范党员发展每一个发展步骤，2020年9月份制作了一部接收预备党员教学视频。常态化开展党员监督管理工作。不断完善“党员红色积分卡制度”，通过严格组织生活、听取职工意见、谈心谈话、党员思想汇报等形式，监督党员遵守各项规章制度、履行党员义务、发挥模范作用。注重人文关怀和心理疏导。建立困难党员困难职工台账，通过及时走访和谈心谈话，了解困难职工困难党员的需求，配合公司党群及工会部门做好慰问等相关工作。着力深化创先争优活动。结合区队安全生产工作实际，开展创先争优活动。开展“党员项目攻关”活动，突出党员参与及引领作用，党员参与率达到100%；开展“党员责任区”、“党员示范岗”创建活动，按照班组划分责任区，实行包保管理，全年创建地面、井下两个党员责任区、三个示范岗。 3403掘进工程是连采队2020年承担的核心工程，在巷道掘进至1500米左右时，突遇地质变化顶板掉矸严重，区队结合实际情况制定了“短掘短支”和补强支护方案，党员干部紧盯现场，冲锋在前，带领区队职工经过半个月的努力，顺利穿过变化带。在党员干部的带领下，形成了追赶超越的良好氛围，为各项工作的顺利开展奠定了基础。 融入中心，同频共振促发展 在党支部标准化创建工作的基础上，结合支部实际工作特色，进一步丰富完善了“党建+N”红旗党支部品牌特色，配套完善了《党员红色积分卡》制度，将“党建＋N”支部品牌进行量化考核，不断提升支部品牌创建的可操作性。 支委会通过并完善了《连采队全员创新管理办法》，不断激发职工干部的创新热情；仅2020年取得创新成果22项，解决了区队安全发展瓶颈问题，岗位创新成果已全部应用到安全生产现场，发挥了全员创新工作在安全生产工作中的主导作用。 大力开展职工素质大提升活动。以考促学，按照制度进行作业规程、技术措施闭卷考试，严格考核兑现；依托全员考试系统，强化考核，提高通过率。以讲促学，组织技术能手上讲台进行技术授课，从设备原理、性能及故障分析处理进行详细讲解。以赛促学，由支部牵头分别于6月份开展了自救器佩戴竞赛活动、11月份开展了“知法守法、知规守规”有奖安全知识竞赛活动。以比促学，将每年的6月份固定设为区队技术比武月，2020年组织开展了连采机司机、支护工技术比武活动。以带促学，内部开展了“工匠带徒”活动，将人才培养列入了班组考核范畴。以练促学，坚持每月开展“三小一练”活动，2020年共上报“三小一练”36项，通过在学习室张贴、上传“智创工会”等方式，带动职工在安全生产、创新创效、苦练“三绝”等方面做出贡献。 根据公司党委安排，开展疫情防控与强化企业风险管理大讨论活动，坚持疫情防控和大讨论同步进行。从支部、区队、班组三个层面共梳理出10个管理风险点，及时弥补了管理漏洞和业务短板。并以此为契机，结合外部煤矿安全生产事故，组织召开了事故大讨论、大反思活动，进一步提升了区队安全生产保障水平。 百尺竿头更进一步，连采队党支部将不断总结党建工作的优秀经验，并在此基础上不断对标学习，持续创新，将“战斗堡垒”打造得更加坚固，为公司的高质量发展贡献掘进一线“红色能量”。
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