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敞开心扉 交流思想 规范管理 推动工作 | |||
| 山东裕隆矿业集团义能煤矿召开安全生产月“凝思想、理思路、定措施、强管理”安全座谈交流会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/6/19 17:03:47 矿建勘探 | ||
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【本网讯】为深入推动“安全生产月”活动，切实提升安全管理实效，6月14日，山东裕隆矿业集团义能煤矿召开安全生产月“凝思想、理思路、定措施、强管理”安全座谈交流会，一线矿级领导、一线科室工区负责人30人参加了座谈交流。
“今天，我们是来倾听大家心声的。通过面对面互动的方式，了解科室、工区现实工作中存在的真实困难，倾听大家对煤矿安全管理、内部管理意见或建议，大家说“病因”、领导来“问诊”，达到对症实治效果。作为矿级干部今天只听、只记，并结合大家合理的意见或建议及科室区队难点，进行梳理、研究，作为修改完善矿安全制度、规定的重要参考依据。希望大家结合各自实际，畅所欲言，直言不讳，达到统一思想，凝聚力量，理清思路，强化管理，提升工作的目的和效果。”义能煤矿矿长李少涛开宗明义的开场白，拉近了心与心的距离。 本次座谈交流，以提升矿井安全管理水平为出发点，采用“命题+自由发挥”的模式进行交流。在历时3个小时的交流中，科室工区负责人逐一进行发言，大家从内部安全管理、职工素质提升、部门协同、业务交叉、信息沟通、工作短板、弱项制约因素、管理障碍、达标创建、激励政策、上级严监管新常态等方面，进行了深入交流、探讨。大家在交流中碰撞了思想，在讲真话中增进了信任，在谈实情中借鉴了经验，在分享中形成了互补，为矿进一步强化安全管理提供了第一手资料。 李矿长在认真倾听大家心里话和意见与建议后强调，矿级领导要梳理、汇总大家的意见或建议，进行专题研究，并合理采纳，规范推进，推动安全管理水平进一步提升。同时，结合矿安全管理实际，提出要理顺“十个关系”建议，即“理顺安全形势与惯性思维、外部环境与内部管理、监督管理与服务指导、正向激励与惩戒处罚、分工负责与配合协作、严格管理与关心关爱、业务管理与现场管理、日常工作与特殊工作、一把手影响与副职作用发挥、全方位管理与突出主业的关系”，要求大家在思考中领悟，在领悟中致用，在致用中工作，在工作中规范，在规范中提升。 党委书记刘新华主持座谈交流会，并强调，就座谈会提出的问题、症结及意见建议，大家要认真思考和反思，既要摒弃管理上的弊端，又要补短板强弱项，更要心无旁骛地做实做细安全管理工作，同时，还要把“理顺十个关系”融入到具体工作中，真正形成思想上统一，步调上一致，管理上同向，切实推动安全管理上水平，确保矿井长治久安。
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