河南能源鹤煤八矿：“力道”尽显，蓄足安全管理的底气与动能-煤炭（煤矿）资讯网

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河南能源鹤煤八矿：“力道”尽显，蓄足安全管理的底气与动能

煤炭资讯网

2021/6/2 16:02:12 经验交流

【本网讯】今年以来，河南能源鹤煤八矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断加大安全管理工作力度，通过提升“党管安全控制力、安全站位引领力、安全防范保障力、安全基础承载力、安全奖惩拉动力”等硬核举措，“力道”尽显，蓄足了安全管理的底气与动能，筑牢了安全生产根基，为实现矿井安全高效持续健康发展创造了稳定环境。
提升党管安全控制力。该矿一是严格落实党管安全责任，把安全生产纳入党委工作整体布局，把党的领导融入安全管理全过程，发挥党组织在安全工作上把方向、管大局、保落实的领导作用，发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把服务安全生产的力度和效果作为衡量党建工作的重要指标，把落实党管安全责任与党员干部考核、提升、聘任结合起来；二是深化安全齐抓共管责任制，发挥党政纪工团各部门职能优势，科学制定年度工作计划、激励措施和完善考评机制，开展安全宣传教育、警示教育、“三违”帮教、岗位练兵、技术比武、家属协管、青年安全示范岗创建、青年安全科技攻关等活动，推进企业安全文化示范化创建和“年度安全文化月安全创建活动”，强化安全生产群众监督，激发安全正能量，形成安全合力，做到群策群力保安全。
提升安全站位引领力。该矿一是不断提升领导干部政治站位，切实解决思想认知不足、安全发展理念不牢和抓落实存在差距等问题，把安全作为政治工程、红线工程、底线工程，作为想问题、作决策、谋发展的第一前提，处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，正视问题，找准差距，精准发力，真抓实干，筑牢矿井高质量发展的安全前提；二是严格落实企业主体责任，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，坚持“三管三必须”和“谁主管谁负责”，从严落实业务保安责任，完善三级安全管理体系和安全考核激励机制，分级管理、权责清晰，各司其职、各负其责。
提升安全防范保障力。该矿一是扎实开展安全生产专项整治三年行动，细化分解阶段性任务，狠抓专项整治重点任务落实，确保三年整治行动各项工作稳步推进；二是加强双重预防体系建设，科学评定安全风险等级，完善管控标准，明确管控责任，动态跟踪风险变化，动态评估调整风险等级和管控措施，确保安全风险实时受控；三是强化安全生产标准化体系建设，强化源头达标，注重过程管理，严格达标评比，持续推进 “亮点工程”、“标杆工程”、“精品线路”创建，推动矿井安全生产标准化体系整体水平提档升级；四是强化煤矿重大灾害防治，创建3205瓦斯区域治理示范头面和示范区，加强瓦斯地质保障工作和关键环节瓦斯管理工作，严格落实《煤矿防治水细则》，对水害防治的关键环节进行专项治理，创建水害防治示范头面；五是加强特殊时段及关键环节安全管理，针对节假日、政治敏感期、重大活动、不同季节、不同时段、极端气候等特点，制定专项安全保障措施，加强重点部位、关键环节、特殊作业等安全管理；六是加强安全异常信息管控，健全安全异常信息快速反应机制，完善安全异常信息分析研判处置制度，做到主动预判、闻警即动、快速反应、超前防控；七是加强安全应急管理，健全应急管理体系，完善应急管理制度，提升现场应急处置能力，提升应急响应和综合救援能力。
提升安全基础承载力。该矿一是强化安全素质提升，健全培训质量追溯问责机制，实行“订单式培训”、“教考分离、复试验证”和案例培训、实操培训、专业培训、精准培训，实施全员素质提升工程和安全技能提升行动；二是强化区队、班组建设，实施“三无区队”“三无班组”创建和“安全明星”考核评比，推进区队、班组规范管理和自主管理，实现区队、班组管理精细化、操作标准化、行为规范化；三是强化职业健康管理，健全完善职业健康工作体制机制，强化职业病危害源头管控，推进尘毒危害专项治理，有效防范职业病危害，切实保障职工安全健康；四是狠反“三违”确保安全管理，强化落实管理人员打击“三违”的责任，进行爆破管理、工程质量抽查、现场措施落实等专项突击检查，让“三违”行为无处遁形；五是保障安全投入管理，修订完善安全技措资金、安全生产标准化资金、安全生产费用提取使用管理办法，确保各项费用投入计划安排到位、项目落实到位、资金使用管理到位；六是强化安全技术管理，严格落实以技术负责人为主的安全技术责任体系，完善专业管理制度和技术标准，严格设计、规程、措施的编制和审批；七是强化科技兴安，实施“互联网+安全”模式，应用煤矿作业场所安全现状实时分级评价风险管控、领导干部安全工作履职尽责实时督察查询系统，动态掌控安全生产情况，提高安全生产决策科学化水平。
提升安全奖惩拉动力。该矿一是健全完善安全奖惩体系，实施安全绩效考核，安全绩效考核执行月考核月兑现，完善安全生产标准化和双重预防体系考核机制，对达到安全生产标准化规划等级及创建精品线路、标杆工程的给予重奖，对双重预防体系运行规范、管控到位、安全效果显著的给予奖励，否则对等处罚；二是严格安全追究问责，坚持安全成效与单位奖罚、个人履职评定、职务晋升、奖惩挂钩，严格安全“一票否决”，加大对安全主体责任落实及安全工作质量督查考核问责力度，对作风不扎实、执行力不到位、管理上出问题的干部，一律履职约谈、诫勉约谈，严肃问责，做到不姑息、零容忍。

本网通讯员：王荣伟

编辑：肖平

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