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| 赵固一矿实施安全不放心人排查机制保安全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/6/2 16:07:49 安全专题 | ||
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【本网讯】 “韩师傅，你咋回来了？”“别提了，这不是刚从老家收麦回来，开班前会的时候直犯困，被俺队长安排歇班了！”6月2日，河南能源焦煤集团赵固一矿巷修一队职工老韩刚从原阳老家收麦回来，匆匆赶去上班，就被安排回宿舍休息了。这是该矿深入开展“安全薄弱人”排查帮教活动中的一幕。
进入“安全生产月”以来，该矿重点从班前排查、思想引导、跟进管理三个方面入手，循序渐进开展“安全薄弱人”排查帮教活动。在活动中，该矿要求各单位坚持班班、天天“过滤式”排查筛选薄弱人员，严把班前会关口，利用“望、闻、问、切”四种方法，认真做好“情绪人”“疲劳人”“嗜酒人”“过激人”等13种“安全薄弱人”的摸底调查工作。一旦发现情况，随即进行思想引导，以稳定情绪，随后安排其进行调班、休班，并及时进行动态跟踪关注，直到身体、精神状况好转后，再安排正常工作。 该矿还将新工人、工作中的马虎人、受到处分的情绪人等易出现“三违”的安全“不放心人”作为排查、帮教重点，由区队和安监科重点监督管理，制定针对性措施进行分级帮教，通过看视频、座谈、家访等方式“对症下药”，切实将安全的“不放心人”变为“放心人”。该矿还结合每日一题、每周案例教育、班前会随机提问等形式，重点关注这些“安全薄弱人”。此外，该矿充分发挥矿女工协管会、职工家属和单位领导三方作用，建立起稳固、可靠的帮教网络，解决职工思想上、工作上的有关问题，从源头上消除人的不安全因素，筑牢安全生产防线。
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