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| 平庄煤业公司组织开展绿色发展劳动竞赛和智能建设技能大赛 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/6/21 20:58:10 党群工作 | ||
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【本网讯】为进一步做好劳动竞赛和技能竞赛工作，按照国家能源集团公司“十四五”期间全面开展“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛和“国家能源杯”智能建设技能大赛的相关要求，平庄煤业决定组织开展绿色发展劳动竞赛和智能建设技能大赛，并专题下发了通知进行了安排部署。确定了以“绿色发展--创新、创造、创效”为主题，将劳动竞赛与企业生产经营中心工作相结合，将技能大赛与智慧企业建设相结合，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激发广大干部职工主人翁意识和创新创造潜能，充分调动基层单位的积极性、创造性，推动公司转型发展，为实现企业高质量发展贡献智慧和力量。
绿色发展劳动竞赛分三个层面推进，一是围绕安全生产、降本增效、智能化矿山建设等中心工作和阶段性重点工作，适时开展全公司性的主题劳动竞赛；二是各单位围绕绿色矿山建设、环保治理等工作相应开展劳动竞赛。持续推进各露天矿排土场复垦绿化，建立生态修复新机制，实现“融入环境，优于周边”景观效果。全力推进西二矿、贺斯格乌拉达到国家级绿色矿山标准；推广先进技术，推进元露天矿帷幕工程建设，促进节能减排。全力推进4个露天储煤场全封闭工程建设，确保年内全部竣工并投入运行；三是各单位结合自身工作实际，围绕安全、生产、经营三大重点工作，组织开展多种形式的日常性劳动竞赛。原煤生产单位要在生产组织出现困难或面临不利生产条件时，在重点区队、重要时段开展有针对性的劳动竞赛，促进劳动竞赛在厂段、车间、班组之间广泛开展。 智能建设技能大赛主要是围绕智能矿山、智能一体化运营和智能管理等方向开展一线职工岗位技能操作类竞赛。决定组织开展一体化集中管控系统（ERP）、电气维修工（PLC编程）、信息安全、办公文案（PPT技能）、教师教学能力的技能竞赛。同时围绕安全生产开展职工技术创新类竞赛活动，组织开展“我为绿色发展献良策”职工合理化建议和2020-2021年度优秀职工技术创新成果征集活动。 为保证“两赛”顺利开展，并取得实效，公司要求各单位、相关部门要高度重视，周密组织，落实责任。各类劳动竞赛要与日常工作紧密结合，克服形式主义，杜绝竞赛和工作“两张皮”。要建立考核评价激励机制，激发广大职工的积极性和创造性，营造比学赶超的精神氛围。同时做好疫情防控工作，加强赛事新闻报道，宣传竞赛中涌现的先进典型和先进事例，进一步营造劳动光荣、创造伟大的浓郁氛围。
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