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| 陕西彬长孟村矿业公司：以 “融入中心工作”打造“三型”党支部 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/6/25 10:10:09 党群工作 | ||
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【本网讯】按照陕西彬长孟村矿业公司党委工作安排机关一支部在深入学习党史学习教育活动中，结合标准化党支部工作要求开展融入中心工作法，打造“三型”党支部。
1、打造学习型党支部，提升支部党员政治素质。按照党史学习教育活动要求，利用三会一课、微信群、读书班等平台及载体让党员学习《中国共产党历史》、《习近平论中国共产党历史》、《孟村矿党史学习系列简报》等学习内容，通过学习明理，让党员深刻理解中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，”把学习成果转化为融入中心工作和矿井建设的全过程中。 2、打造服务型党支部，提升职工幸福指数。以提升工作中、生活中服务能力为目标，把工作中的“热点”、“难点”作为党建与中心工作融入的最佳结合点，实现党建工作与中心工作“思想上同心，目标上同向，工作上同步”。积极开展支部联建联创活动，鼓励机关内工作人员主动察民情、解民忧，深入基层服务干部职工。党群部党小组在所包保的运输队学习室利用员工学习时间，主动征集员工意见和建议15条。这些有饭菜质量的、有劳保用品的、有宿舍灯泡窗纱的等都和员工生活工作紧密相连，支部按照“部门能解决的问题，支部沟通相关业务部门解决，部门解决不了的问题，支部上报矿党委解决”的原则，把员工的“热点”、“难点”事落到实处，逐个解决，服务员工，得到了员工的点赞。 工团党小组开展了“我为职工办实事”活动，在井口慰问现场，该矿女工将苹果、面包、西瓜等慰问品逐一送到上下班职工的手中，叮嘱他们安全生产更重要，为了自己的健康和家人的幸福，要谨记安全条例。职工们纷纷表示，遵章守纪，综采队对员工刘成林高兴的说：这么热的天，只要安全，就有水果吃！ 3、打造创新型党支部，创新管理，激发党员动力。在打造创新型党支部工作中，机关一支部结合矿党委《党群工作目标管理考核办法》创新对党员的管理模式，采用党建联动，与支部所辖每个党小组、每名党员切身利益相连，实行“月度积分考核+强制排名+各党小组2%效益工资挂钩”的方式，对4个党小组6个部门27名党员党建工作全面考核，做到工作要上心，事事有人干，事事能干好，有助于提升党员在岗发挥模范带头作用。 通过融入中心工作，形成了以党建促业务，以融合促发展的工作格局，实现了支部党建与中心工作从“两张皮”到“一盘棋”的转变。
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