安全是最大的实事安全是最好的献礼姚桥煤矿着力抓实“七一”期间党管安全工作-煤炭（煤矿）资讯网

首页总揽写作简讯散文诗词摄影幻灯片书画展局矿快报党群工作安全专题经验交流通讯特写厂商在线矿建勘探领导访谈论文言论人物展示文教卫生图片新闻安监动态煤企聚焦焦点话题事故快报小说故事杂文 在线投稿 | 特约通讯员档案

安全是最大的实事安全是最好的献礼姚桥煤矿着力抓实“七一”期间党管安全工作

煤炭资讯网

2021/6/25 17:04:37 通讯特写

【本网讯】自开展党史学习教育以来，中煤大屯公司姚桥煤矿坚持“安全是最大的实事安全是最好的献礼”思想，以高度的责任感、使命感，强化政治意识，提高政治站位，将履行党管安全责任与开展党史学习教育结合起来、与迎接建党100周年结合起来，以“五个抓实”为着力点，管好思想、管住行为、管控现场，以真招实干，把“七一”期间党管安全工作做实、做细、做到位。
抓实学习，认清形势
该矿通过早会、班前会、生产会等时间，通过下发视频资料、学习卡片等形式，对全国矿山安全生产视频会议精神、全国安全生产电视电话会议精神以及国家近期三起事故案例、公司安全警示教育大讲堂内容进行了重点传达和学习，引导广大干部职工认清当前严峻的安全生产形势，进一步明确上级关于安全生产要求，时刻保持清醒的头脑。要求各单位认真开展新版《安全生产法》宣贯活动，突出修改内容，通过原文对照，让大家增强法律意识、红线意识，以敬畏之心对待法律，以谨慎之心对待安全。为检验学习效果，矿组织党委宣传科、安监科人员采取不打招呼、直奔班前会现场的形式，对基层各单位学习活动进行突击检查，随机抽取职工进行提问，仔细查阅学习签字记录，检查结果向全矿进行通报。对组织学习不力、学习效果不好的单位进行严格考核，并联责考核单位主要领导，促使基层单位认真组织好学习活动并取得实效。
抓实教育，转变思想
“组织开展‘安全为了谁’大讨论活动，不要求你长篇大论，哪怕是只有一句‘安全为了自己’能让你提高安全意识就足够了！”矿长邵福兵在一次早会上对大讨论活动进行强调。该矿坚持常态化开展“安全为了谁”大讨论活动，每周五组织职工进行发言讨论，年底前做到职工讨论全覆盖，目的就是让职工自己提醒自己：从为了自己、为了家人、为了企业的角度，自我增强安全意识。该矿还组织安全宣讲小分队，深入班组、深入井口，以安全知识有奖问答、安全形势宣讲等形式，让职工在寓教于乐的活动中接受安全教育。常年开展姚桥“历史上的今天”事故案例教育，用身边的事教育身边的人，把昨天的事当成今天的事来吸取事故教训，做到警钟长鸣。坚持算账教育不断线，引导职工算一算发生一起“三违”、一起事故的经济损失、幸福损失，把账算透了、算清楚了，职工自然就明白了安全生产的含金量。
抓实行为，规范作业
该矿坚持每月进行两次采掘及辅助专业的安全大检查，对查出的问题，按照定时限、定责任人、定措施的要求进行整改，实施闭环管理。明确复查时间，对整改不到位的，将提高一个档次严肃处理。针对凌晨3、4点钟，职工最容易犯困的时段，组织党代表、职工代表、青岗员开展“三点行动”，重点突出单独岗位、偏远施工、零星工程等作业地点，查隐患、反“三违”，发挥安全监督、安全提醒作用。针对夏季农忙、高考、中考、高温、雨季等季节特点，大力开展不放心人员排查活动，特别是强化老弱病人员的排查，制定有效的管控措施，把好人员安全入井第一关。该矿在干部与职工之间开展了安全“双向”提醒活动，干部自上而下向职工提醒安全重点、风险因素及防范措施等等，职工向干部反映现场安全隐患、安全建议及思想动态等等，通过“双向”提醒，共同营造安全的生产环境。加大无“三违”区队创建考核力度，坚持重奖重罚、同奖同罚，所有奖罚落实到班组每一位成员，一荣俱荣，一损俱损，真正将职工凝聚成利益共同体。
抓实新班组，筑牢基础
“各单位务必要重视新班组建设工作。但凡新班组建设搞得好的单位，安全工作抓得就是好！”矿党委书记倪宝新在早会上强调新班组建设工作。该矿始终把新班组建设作为安全管理的一项基础工作来抓，在落实制度、日常督导、强化考核等方面发力，不断推动新班组建设向现场、向岗位延伸。该矿根据工作推进情况，及时修订完善新班组建设考核办法、班组例会、委员轮值等各项制度，提升新班组建设管理水平。强化责任落实，要求督导人员每周参加一次包保单位的班前会，每月召开新班组建设例会，每季度开展新班组建设观摩会及经验分享会，确保工作落实到位，责任落实到位。加大考核力度，对推进新班组建设不利，成效不明显的单位进行严格考核通报，并约谈单位主要领导和督导人员。要求责任单位切实整改自身问题，努力变后进为先进。要求督导人员认真履行职责，实施“一对一”精准帮扶，限期整改，限期达到优秀班组建设标准。

本网通讯员：刘庆刚

编辑：肖平

声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱地址：1017016419@qq.com