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| 郑煤集团白坪煤业公司安全生产月深入开展职工安全教育培训 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/6/27 11:20:21 经验交流 | ||
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【本网讯】郑煤集团白坪煤业公司在党史学习教育中，聚焦安全发展这一职工根本福祉，利用安全生产月深入开展多样化、全面化、严格化的职工安全教育培训，停工不停步，提升了安全技能素质，停产不停学，保障了职工安全健康，以安全稳定的成果迎接党的百年华诞。
形式多样化 融心更入行 将职工安全教育培训作为安全生产月的主题主线，构建全员、全时段、多层次、多轮次的培训机制，让每个工种、每个岗位都能接受安全教育，让每次安全教育都能入脑入心、见行见效。 “我们制定了《停工停产期间职工安全培训实施方案》，采取集中+专项、理论+实操、线上+线下等多种培训形式，引导职工积极参与到培训中。” 该公司安检科科长毛俊智说。  宣传教育入心+常规培训入行。利用56块黑板报、4条横幅、6副标语等大力宣传预防事故方法和自我保护等安全知识；科、队每日组织职工观看《重庆松藻煤矿“9.27”火灾事故》等30部警示教育片，真实案例敲响安全警钟，用以案说法、反思讨论等方式对典型事故剖析，参与讨论5860余人次。 线上网络+线下培训入心。6月16日、6月23日组织生产科室管理人员、区队队长、安全站长等人员186人观看了第三、四期“煤与瓦斯突出事故、水害事故原因及防治技术对策分析专题网络视频讲座”。  理论+实操培训增进意识。系统领导、科长、副科长、技术员轮流对分管区队进行业务专项培训；6月16日安全宣传咨询日现场开展了“两堵一注”封孔工艺、停电检修操作、通风工风筒等实操培训活动，提升了职工安全意识和操作技能双提升。 内容全面化 夯基又固本 紧盯学实练精干好，做到人人“充电”，全员提升整体水平，把基础夯得更扎实、更牢固，实现本质安全人。 全体覆盖学无遗漏。6月12日至14日，公司对入井的干部职工进行了全员自救器培训；以“采、掘、机、运、通、防”各专业为主要内容，分系统分专业，重新学习基本专业知识。  全面贯通效果明显。以双重预防体系建设、防突技术知识、安全生产标准化、应急演练为重点内容；学井下作业安全，知平地消防安全，培训健康急救知识，实现了全贯通无脱节。  全员过关应急操作。开展全员心肺复苏急救操作培训，分四批对区队班组长以上管理人员、安检大队全员等424人次进行了心肺复苏急救操作培训，现场手把手教学，直至学会为止。 重点培训提升技能。6月15日至17日，该公司邀请郑州工业技师学院专业讲师来到基层区队，为81名职工开展掘进作业技能提升培训，进一步提升操作技能。 “这次培训，学到了平时没有熟练掌握的内容，在掘进方面的基础知识更加牢固。”开拓二队职工王红飞深有感受。 考核严格化 真功出实效 抓住效果导向，以严格化的手段，让职工真学安全知识、真掌握安全技能，真功夫出实效，为矿井安全发展提供基础保障。  严抓培训纪律。每次培训明确时间、地点、内容、参加人员，充分利用微信群，签名、照片为根据，每天通报培训出勤情况，压紧压实各级管理人员的培训责任，让每个人心里都向着培训的课堂抬脚迈步。 严把学习质量。系统领导率先主讲，科队长、技术骨干跟进讲课，学习本专业知识全员闭卷考试，理论考试更严明；通风工理论考试和技术比武逐个过关，裁判和职工现场打分；开展停送电检修现场演示，随机抽电工操作，指出不规范的地方，程序更明了，确保了安全培训高质量。 严格培训效果。对掘进作业技能提升培训进行考核测试，采取视频录制考试现场，杜绝抄袭等问题；对脱产培训，采取电脑上机考试的办法验证培训效果；开展以“一工三卡”、应知应会等为内容的知识竞答，以奖励促学习，提升了各系统内部组织能力和各岗位工种学习的积极性。 “多种方法学，多样化考核，既提升了各系统组织培训能力，又提升了职工学习积极性，安全培训让职工学有所成，更能为安全生产所用。”安检科主管技术员朱磐如是说。  责任扛在肩，培训抓在手。白坪煤业公司在安全生产月期间，深入开展全员安全教育培训，用安全培训强意识、增知识、提技能，打造本质安全型职工，为实现矿井安全发展、增进职工福祉筑牢屏障。
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