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世锦园林把“我为群众办实事”落实在职工心坎上

煤炭资讯网

2021/6/3 16:57:51 通讯特写

【本网讯】陕西铜川矿务局华远项目部世锦园林以党史学习教育为落脚点、着力点，坚持把学习教育与中心工作结合起来，切实把“我为群众办实事”实践活动落实落地，不断提升服务品质，发扬精神传承，汇聚企业发展的正能量，打好亲情牌，把“我为群众办实事”落实在职工心坎上。
善打“亲情牌”，提升职工安全感
自学习教育开展以来，该中心持续查找安全管理上的短板漏洞，持续强化安全生产培训教育，立足“安全”，紧扣“亲情”，汇成“和谐”，形成安全生产和创新发展的坚强后盾。让“幸福源于安全”“平安是福”的观念深入人心，强化现场安全监管，提升全员参的工作辐射力，注重职工的思想情绪变化，实现情感教育的软着陆，将亲情关怀、职工冷暖、家庭关心融入到安全管理工作中，使“如履薄冰、如坐针毡”的安全工作在亲情关爱中变得温情而亲切，从源头筑牢安全管理的第一道防线。
善打“亲情牌”，提升职工归属感
“员工事情无小事、职工的事情就是单位的事，不管谁家有困难有大事，大家必须全力以赴精力相助，相互帮衬”，学习教育开展以来，更是倍加严管厚爱，贴心关怀，工会牵头将着力点放在凝聚职工力量上,打出“亲情牌”,做好“家文化”,坚持从点滴开始,从细微处着手,关注困难职工生活,不断营造和谐温馨大家庭,传播社会正能量。对三违人员深入了解造成原因的思想动态，及时调整、心理疏导，互保互助、开安全“小灶”等帮教形式，通过亲情帮教，提高职工安全工作意识，做到工作中上标准岗，干标准活，做安全人的思想，让职工感觉“家”的温暖和归属感。
善打“亲情牌”提升职工幸福感
“今天的伙食不错，昨天的菜有点咸了，厨子做的面食很地道、很可口”，你提意见，我改进，饭菜香不香，职工说了算，生活保障暖人心，积极丰富职工“菜篮子”，改善职工伙食，确保职工吃上卫生、营养的饭菜。综合部要求在施工的旺季，食堂厨师要拿出自己的“看家本领”，为大家改善伙食，让一线职工亲身体会到“家”的温暖和幸福感。同时严把食材入口关，安排专人负责，做到每日菜品新鲜、菜谱不重样，为职工健康把好关口。
善打“亲情牌”，提升职工获得感
班子在践行，职工在期盼。“员工能想到的，企业必须做到；员工没有想到的，企业也要想尽办法做到，没说的，单位对咱这么好，咱怎么能不好好干工作呢？”这是一线职工发自肺腑的心里话。“爱你没商量”，绩效考核先考虑的是一线职工，评选先进首先考虑的是艰苦岗位。如今，亲情化管理已渗透到每位骨干心理，天气热了，为职工准备好防暑降温品，清凉油、风油精、藿香正气水保证一线，改善员工工作环境，合理调整安排作息时间，想着一线职工，坚持做到感情上贴近、行动上深入，积极解决职工群众诉求，凝聚职工干事创业的内生动力，提升职工的获得感。
打好亲情渲染、感情渗透、友情感化三张牌，让职工在关爱的氛围中树立爱家护家、报团取暖的“主人翁”意识，切实让职工自觉做到“把精力放在工作上，把心思放在安全上、把能力用到点子上、把潜力用在谋发展上、把聪明用在学业务上”的思想理念，以实际行动凝聚起齐心创业，众志成城为“家”奋斗的激情，把成效转化成为推动企业持续向好发展内在动力和行动自觉。

本网通讯员：徐立宽

编辑：肖平

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