| 赵固一矿纪委强化督查督办转变干部作风 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/6/6 20:21:27 党群工作 | ||
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【本网讯】为进一步改进干部作风,从严整治“庸懒散慢”行为,河南能源焦煤集团赵固一矿纪委以加强懒政怠政为官不为问题专项监督工作为载体,坚持抓早抓小,从源头抓起,对矿井重点工作实行全过程督办,及时提醒督促责任单位保质保量完成任务,有效提高了各级干部工作执行力和履职尽责能力。
订制督办。该矿纪委以效能监察查出的问题、纪律审查发现的漏洞、重点会议安排的事项等为重点,区分事情性质、分清轻重缓急,确定督办事项、责任单位、责任人、办理时限等,下发督办单,由相关单位签字确认,领取任务书。 提醒督办。该矿纪委通过电话、飞信、微信、邮箱等方式,及时提醒责任单位按时间节点推进督办事项,特别是针对重点、难点、焦点问题,采取会上通报进展情况、会下主动沟通协调等方式,引起责任单位的高度重视,达到合理安排、有序开展督办事项的目的。 催促督办。对于提醒后进展不明显、有拖延现象的,由矿纪委下达催办通知,责令责任单位制定详细的保障措施并说明具体原因,由责任单位负责人签字并加盖单位公章后交矿纪委备案,矿纪委依据时间节点监督落实。 问责督办。对经过提醒、督促环节后,仍无实质进展或效果较差的单位,该矿纪委适时启动问责机制,及时约谈责任单位负责人,使其从内心深处认识到问题的严重性,促使其转变思想观念,持续推进督办事项落实到位。凡被问责的单位和个人,一律纳入绩效考核,对造成严重后果或恶劣影响的,将采用纪律处分或组织处理措施。
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