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| 常村煤矿搭建全方位服务平台，打造“职工幸福”品牌 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/6/6 20:57:26 经验交流 | ||
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【本网讯】潞安化工常村煤矿坚持把为职工创造幸福作为工作出发点和落脚点，把倾听职工呼声、畅通诉求渠道作为融合党群和谐关系、拉近干群距离的有效手段，竭尽所能为职工排忧解难，打通服务职工“最后一公里”，实现发展成果共享。
一是构建“幸福常村”的建设思路，实施“一二三四五”方略，即坚持以“常村人的全面发展”为一个中心，瞄准坚持“矿井明天更美好、职工家属生活更美好”两大基点，辐射“职工、企业、社会”三个维度，涵盖“职工快乐工作、快乐成长、幸福家庭、幸福生活”四个方面，深度实施“创建幸福文化工程、建设幸福团队工程、构建幸福环境工程、创造幸福业绩工程、打造幸福品牌工程”五大幸福工程。 二是有序推进暖心工程和惠民实事。筹建安培中心、修剪孝亲堂、改造矿区旱厕和矿区停车场，完善208国道交通安全设施，打造的潞安集团首个便民智能生态平台，在矿区多处安装了先进的全自动咖啡机、自动售货机、扫码洗衣机、自动按摩椅等设备搭建职工服务平台，不断提高职工的幸福指数。 三是畅通服务诉求渠道。开通矿长书记热线、违纪举报专线、职工服务热线、法律援助热线和心理咨询热线“五线”，及时解决职工生活中的各类需求、诉求，真正做到把职工的事当做自己的事来办，成立以来，共为职工解决各类难题429件。 四是提高服务质量。职工公寓引入“微视频”标准作业管理，餐饮中心推行“微笑服务”活动，食堂队创新开展“姜”爱进行到底活动......一项项暖心措施、一件件爱心活动，使“幸福”二字在常村煤矿变得越来越有温度。让群众拥有更多的获得感。 如今，“在常村、爱常村、为常村、奋斗常村、奉献常村”已经成为每个常村人的自觉行动。
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