| 陕煤陕北矿业涌鑫公司：做实做细降本增效大文章 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/6/7 19:52:07 厂商在线 | ||
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【本网讯】增效是发展之道，降本是生存之本。一直以来，陕煤陕北矿业涌鑫公司从细微处着眼、在点滴间降本、于创新中求效，为公司的高质量发展增添活力。
变形的拖梁，经过一番“正骨推拿”，恢复了“钢筋铁骨”，锈蚀的材料经过精心打磨，重新“闪亮登场”……现如今，修旧利废已经成为该公司各区队生产的常态化工作。 该公司牢固树立“省下的就是赚到”思想，严格按照“能修理的不加工、能加工的不领取、能自修的不外修”原则，鼓励职工在岗位上创新，群策群力做好回收复用、修旧利废。同时，该公司紧盯回收、加工、修复、拆配、再生“五个环节”，明确标准、责任到人、严格把关，出现质量问题追根溯源，最大限度挖掘物资循环利用潜能，做到“物尽其用，材尽其能”。 为实现全员降本增效，强化职工的成本理念、效益理念、创新理念、发展理念，切实调动职工的节支积极性，该公司通过细化材料审批、入库、管控等各个环节，将材料管理指标分解落实到每个班组和个人。 此外，该公司每月根据生产任务指标，计算制定出基层区队当月材料消耗定额及材料回收计划，有效地减少材料成本的投入。同时，该公司围绕安全管理、工艺控制、工程质量、成本控制等方面集思广益，有针对性地开展岗位练兵和技术创新等活动，深挖内潜，提质增效，努力实现效益最大化。 对于企业来说，拥有高技能的人才就是最大的节约。一直以来，该公司特别注重职工的培养，努力将岗位打造成为职工成长的平台。 该公司认真分析目前人才结构特点，运用多层次、多渠道的形式，创新培训载体，为职工制定了岗位分层次、分专业、分阶梯的人才培训模式。同时，针对一线队伍人员流动量大、技术底子薄弱、关键岗位人员紧缺等现状，该公司邀请公司技师、技术“大拿”、岗位标兵等到现场给职工传授新技术、新经验，自己的绝技、绝活、绝招等，充分发挥技师们的典型引领、辐射传承作用，使岗位成为“创新”的场所，培养技能型人才的“课堂”。 同时,该公司将传统教育培训方式与现代教育手段相结合，通过全员学习、远程教育、多媒体教育、实践培训等方式，培养出一批一专多能的复合型人才。
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