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| 朔煤王坪煤电公司 用我的付出来换你们的安全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/6/8 20:24:36 经验交流 | ||
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【本网讯】党史学习教育开展以来，晋能控股煤业集团朔煤王坪煤电公司坚持将日常安全监管工作往深里做往细里做，把党史学习教育同解决安全生产过程中的盲点、堵点、难点问题结合起来，着实推进党史学习教育落实落地。
6月2日上午，笔者上班时，迎面碰到新任精煤公司经理张剑飞急匆匆地走出办公楼，向主洗车间的方向走去，带着好奇，我紧随其后，跟着他来到了主洗车间厂区。 “精煤公司所属各单位是我公司地面主要生产单位，但由于前几年公司经营困难，历史欠账较多，现在面临设备老旧和生产任务重两个突出问题。我刚接手精煤公司的工作，所以每天参加完公司晨会后第一件事情就是深入主洗车间和原煤队巡视一周，我们的目标是上半年要实现安全无死角全面达标目标，安全生产标准化工作要再上一个新台阶，责任重大，只有多往现场跑，多了解实际情况，我心里才有底。”张剑飞一边说着，一边穿好工作服，佩戴好安全帽进入了机器轰鸣的车间…… 当我在主洗车间、原煤队厂区正在看党史学习教育牌板和“安全月”活动宣传标语的间隙，我又碰到了带队进行安全巡检的精煤公司副经理郝建权。据了解，党史学习教育开展以来，精煤公司主管安全、机电设备的副经理常常不定时、不定期对工作现场进行安全检查已成了常态，用他们的话说“保障员工的生命安全，既是我们的初心使命，更是我们能为员工办的最大的‘实事’，我宁愿每天被人骂，也不愿意看见工人出事后，他的亲人们流泪。”郝建权继续说道。 就在我们交谈的间隙，有主洗车间和原煤队两个单位的修理工来来回回，在设备间巡检，他们头戴安全帽，身上穿着干净整洁的工装，我不由得走上前去，好奇地问“天气这么热，你们戴着安全帽，又捂得严严实实不热吗”，一个工友看了看我们，不好意思地说“热点儿总比带着隐患工作好吧，再说我们每个人的安全都和工资奖金，跟单位领导挂钩着呢”，我不由一惊，细细一问才知道，原来按照公司党史学习教育的要求，各单位领导都要和所辖单位员工结对子，结对期间，不管员工发生工作、家庭、安全、稳定等方面的问题，都考核和他结对子的单位领导，对出现问题的一律严肃问责。 据悉，随着党史学习教育不断深入，王坪煤电公司安监站和纪委聚焦习惯性违章和重复性隐患专项整治，用“网格化”管理手段，细化隐患排查治理工作，不断加大处罚力度，凝心聚力构建自上而下全方位全系统的安全生产长效机制，敢于红脸出汗，从严查处违章当事人和隐患制造者，使安全监管工作严起来、硬起来、实起来。 “安监站既是考核主体，又是被考核对象，学党史对安监人来说，就要转变为实实在在的安全监管绩效。”安监站站长陈晋伟介绍，“虽然我们是搞安全的，但我们开展党史学习教育的热情和力度一点儿也不比别人差，我们办实事的目标只有一个，那就是用我们的付出来保障全公司员工安全！”
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