晋能控股煤业集团燕子山矿“四线同守”巩固安全主阵地-煤炭（煤矿）资讯网

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晋能控股煤业集团燕子山矿“四线同守”巩固安全主阵地

煤炭资讯网

2021/7/10 16:36:06 安全专题

【本网讯】晋能控股煤业集团燕子山矿以贯彻落实集团公司安全生产专题会议精神为指引，坚持思想教育、技能培训、现场监管、考核问责四条防线同守，不断巩固安全主阵地。
坚持思想教育不放松。在学习贯彻党的十九届五中全会精神指引下，该矿提高安全思想教育是矿井生产中一项重中之重的工作，利用开展形式多样的安全文化教育、案例教育，加大对员工的安全学习力度，深化生命只有一次，安康就是幸福的宣传教育，逐步提高员工安全技术素质和预防事故的警惕性，让员工及时了解矿情，主动做到不安全不生产，在工作和工程质量上干标准活做标准事，真正落实我要安全，人人要安全。在强化井下现场安全管理上，该矿切实做到三个严格：严格落实安全生产责任制，严格执行各项安全生产管理制度和安全生产指令，严格按照国家和煤矿安全法律法规组织生产；开工前跟班干部、安全员、瓦检员、班组长确认作业现场安全后方可作业，并同时填写好班前安全确认表，签字备案；还实行从各职能部门抽调人员，每天深入井下现场分专业、分系统全面进行督查、指导，确保作业现场安全生产。
技能培训不断线。在落实落细11条要求、抓紧抓好安全管理的同时，该矿将技能培训教育覆盖到采、掘、机、运、通等各个岗位中，以此实现矿井安全生产、稳增长、促发展。针对矿井安全生产实际，不仅对员工进行形势任务方面的教育，而且以矿井发展需要，开展了全方位的安全教育培训工作，分管理层与员工培训两大类，系统学习煤矿安全生产方针与法律法规、职业健康安全管理体系、“一通三防”知识、煤矿开采安全、经营管理、企业文化等课程，并按照规定要求，对在岗瓦检工、采煤机司机、掘进机司机、爆破工、采掘电钳工、主提升司机、探放水工、监测监控工和安全员等九个井下特殊工种人员重新进行培训、考核，今年以来，167人参加复训，全部持有了特种作业操作证。还对各类管理、技术、生产1080人和共产党员监督员、青年监督岗员、工会安全网员、班组长、瓦检员、安全员和家属联防员分门别类进行“一通三防“知识以及相关内容进行培训，严把安全各个关口，切实提高每一位工作人员的安全素质。
现场监管不掉线。在晋能控股集团安全生产专题会精神指引下，该矿增强现场监管工作力度，坚持每周三由矿安监站牵头矿领导参与对现采现掘队组、重点区域进行巡查；每半个月由矿领导牵头，抽调各专业技术骨干对全矿标准化进行打分评比；每月底由矿长任组长，其他矿领导及部门领导参加，集中人员、集中地点、现场分任务开展隐患排查活动。切实做到了应查尽查，全面排查，切实做到隐患闭合管理。并建立了安全风险分级管控预防机制，严格执行了采掘活动开始前和安全条件、生产系统、设施设备、季节交替等工艺、环境发生较大变化时，对涉及到的作业场所、工艺环节、设施设备等可能存在的危险因素进行全面辨识评估的规定。在采掘队组各作业点制作悬挂了60多块安全风险管控牌板，全面强化了员工安全风险自辨自控能力，确保了风险处于严格的受控状态。
考核问责不马虎。在晋能控股集团2021年度党委（经营）工作会议精神指引下，该矿从严从细加强考核与问责力度，查找不足，做到举一反三，从思想上、行动上、措施上全面强化各环节的管理。并强化了员工安全意识，提高员工自保互保能力，保障安全生产。进一步拓展对“三违”人员帮教途径。制定了《燕子山矿“三违”人员处罚、访谈及返还考核办法》使员工对“三违”的认知、拒绝、制止的态度上有一个新的转变。提高员工的安全意识，使员工时刻以良好的心态、严谨的工作态度对待工作；让每位员工不断提高自身的保护和互相保护的能力，制定了《燕子山矿安全自保、互保、联保管理制度》进一步加强队组的安全管理，充分发挥员工在作业过程中互相保护、互相监督的作用，形成以“自保、互保、联保”的工作机制，做到“互相关心、互相爱护、互相监督”。

本网通讯员：张佳

编辑：肖平

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