谈话会上，该公司纪委负责人对4名新提任管理干部提出了殷切期望和廉洁自律要求：首先，要坚定信念，加强学习，增长才干。尽快转换角色，适应新岗位，进一步提高政治站位，强化理论武装，不断增强学习的紧迫感及针对性。要通过学习来增强党性、加强修养、磨练意志、不断提升业务水平和驾驭新岗位的综合素养，以人格魅力带好团队，凝聚合力。其次，要团结协作，真抓实干，共谋发展。增强团队协作意识，遇事多沟通、多交流，做到大事讲原则、讲大局，小事讲风格、讲友谊。始终心怀“企之大者”，要怀着一颗感恩、敬畏之心立足新岗位，展现新作为。严格执行民主集中制，以身作则，真抓实干，全身心的投入新的岗位展示自我，回报企业。还有，要珍惜岗位，改进作风，树立形象。正确认识和解决好“当了领导做什么，想为企业创什么，要为后人留什么”的问题。要学会珍惜，时刻保持如临深渊、如履薄冰的危机意识，算好人生“七笔账”。把精力集中在想干事上，把能力展现在会干事上，把目标落实在干成事上，不断在工作中求实创新、狠抓落实、再创佳绩。最后，要心存敬畏，严于律己，廉洁从业。审慎行使手中的权力，时刻绷紧廉洁自律这根弦，要自戴“紧箍咒”、自设“高压线”、自筑“防火墙”。严格执行廉洁自律各项规定，严格遵守公司“十五条禁令”纪律规定，严格要求自己和亲属，时刻做到自重、自警、自励、自醒，自觉提高拒腐防变和抵御各种风险的能力。
     这次任前廉政谈话，既是该公司党政给履新干部的一次组织福利，也是对新提任管理干部奔赴新战场前的温馨提示，更是对是即将履职新岗位同志开启廉洁自律之旅前的郑重组织告白。
     4名新提任管理干部一致表态，要以本次廉政谈话作为新的起点，不断强化理论武装，坚定理想信念，加强学习，善于沟通，团结协作，尽快适应新的岗位，坚守廉洁底线，树牢廉洁从业意识，正确行使公司赋予的权力，做一名让公司满意、职工认可的好干部。

本网通讯员：孟文奎

编 辑：肖平