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开滦集团蔚州公司党委强化党建引领助力实现“双过半”

煤炭资讯网

2021/7/13 14:32:57 局矿快报

【本网讯】开滦集团蔚州公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实国有企业党建工作要求，聚焦中心任务，狠抓基层党建，全面发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。在党建工作引领下，公司取得了安全管控扎实、采掘衔接有序、减亏增效明显、辅业改制有力的可喜局面，2021年上半年，商品煤产量、销量、营业收入均超额完成预算任务，企业利润超额完成奋斗预算目标，各项生产经营指标均较上年同期取得增长，实现了奋斗目标的“双过半”，推动了党建工作与企业发展的有效融合。
一是强化政治建设统领作用，提升党组织领导力。深刻认识党的政治建设是党的根本性建设，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，今年以来，公司及所属单位党组织开展中心组集中学习29次，就63个专题进行学习研讨，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。坚持把党的领导融入到公司治理的各个环节，健全“双向进入、交叉任职”领导体制，明确党组织在公司治理结构中的法定地位。认真完善“三重一大”决策制度，规范落实党委会前置研究机制，严格实施民主集中决策，提出“确保任职期间安全生产”“2021年整体好于2020年”理念和目标，推动落实“抓增量、去包袱、盘存量、促转型”工作要求，有效提升了党组织的领导和治理能力。
二是强化组织建设支撑作用，提升党组织战斗力。深入贯彻新时代党的组织路线，立足基层基础工作，着力推进支部和队伍建设。开展“基层党建品牌建设年”活动，打造品牌辐射效应，上半年组织党建品牌立项47项，单侯矿党委《煤炭企业基层支部“一加一”党建共建工程的构建与应用》荣获“2021年煤炭行业党建工作品牌示范案例”。开展创先争优活动，发挥先锋带动作用，申报创新项目54项，选树先进党组织10个、十佳共产党员10名、优秀党员和党务工作者70名。加强党支部标准化建设，采取领导干部分包、支部互查互学、组织部门重点帮扶的办法，提升党支部建设水平，构筑坚强战斗堡垒。坚持党管干部原则，注重强化“双向培养”，严格选拔业务骨干到科级领导岗位，对党员干部实行轮岗交流，使党员成为队伍中的中坚力量。
三是强化思想建设导向作用，提升党组织凝聚力。公司各级党组织深入开展党史学习教育活动，先后组织动员会40余场、宣讲80余场，丰富党史知识，坚定理念信念。认真组织主题征文、歌咏比赛、重温经典、微信答题、党史知识竞赛、走访慰问老党员等庆祝建党100周年系列活动，弘扬党的百年伟绩，汲取奋进力量。加强思想宣传工作，年初以来内网发稿70篇，在开滦日报、开滦要闻、省国资委网等媒体网络发稿60篇，内聚发展能量，外树良好形象。将意识形态工作纳入党建工作体系，用开滦人“特别能战斗”精神引导教育干部职工，培育积极向上的价值追求，牢牢把握意识形态主动权。深入推进企业文明创建，积极开展制止餐饮浪费活动，鼓励职工配合防疫“就地过年”，大力倡导“一本三效”家和文化，有效落实互助医疗、助学帮扶等政策，凝聚起了干事创业的强大合力。
四是强化廉政建设保障作用，提升党组织免疫力。压紧压实“两个责任”，逐层开展责任谈话和承诺践诺活动，实现党风廉政责任全覆盖。健全权力运行监控机制，梳理监控职权113项，厘清风险点178个，抓早抓小，防微杜渐。积极接手解决辅业单位亏损等历史遗留问题，反复调研，深挖根源，严格管控，从体制、机构、人员、制度等方面全方位强化措施，封堵管理漏洞，实现减亏止损。不断推进作风建设，制定下发《作风建设暂行规定》，加强督导，强化考核，坚决防范“四风”反弹。持续开展“四个化”专项整治，扎实落实国企党建“四同步、四对接”要求，认真查摆问题，严格对标整改，有效解决了党建工作不均衡等问题，实现了党建质量的整体提升。

本网通讯员：赵东宏

编辑：徐悉

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