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| 中煤能源南京有限公司：三项举措推动党史学习教育成果转化落地 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/7/15 17:51:39 经验交流 | ||
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【本网讯】党史学习教育工作启动以来，中煤能源南京有限公司党委坚持把学习教育与推进中心工作相结合，教育引导党员树立大历史观，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局来谋划和推进各项工作。
该公司一是拓市场、稳规模。坚持稳中求进的工作总基调，以公司高质量发展为主题，以稳定传统市场、全力开拓新市场为主线，统筹发展规划、营销工作、统管销售等工作，全力构建南京公司“十四五”高质量发展新局面。准确把握集团公司、销售公司对煤炭营销工作的新要求，将党史教育与党建工作、业务工作有机融合，公司党委与江苏国信能销党支部开展党建共建、党史教育活动，各支部与联建单位创新党史学习与活动开展形式，有力促进互溶互通。上半年煤炭贸易量完成考核进度的125.06%，其中4月份完成煤炭贸易量刷新公司成立以来月度煤炭贸易量最好成绩。二是提素质、带队伍。编制分支机构内设机构、岗位及人员调整方案，通过竞争上岗等方式，进一步优化公司人力资源配置。跟进非管理岗位政策制定和落实，打造梯队科学、优势互补、分工合理、团结协作的部门管理团队。建立健全选贤任能、绩效激励机制，进一步完善干部综合考核评价反馈体系，激发干部队伍活力。加大优秀年轻后备干部培养选拔力度，着力形成统筹协调、通盘考虑、梯队开发的工作格局，畅通年轻干部选拔链条。三是控风险、抓安全。继续深化全面风险管理体系建设，系统构建合规管理体系，抓住风险防控的“牛鼻子”，优化风险及内控管理体系，加强业财融合，将风险防控融入战略、计划、组织、控制等各个环节中，筑牢公司高质量发展合规堤坝。
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