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| 真心服务员工 真情洒满矿山 ——晋能控股煤业集团燕子山矿用亲情构筑安全屏障 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/7/15 17:53:24 通讯特写 | ||
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【本网讯】在晋能控股煤业集团燕子山矿井口、区队换班室、居民社区，常年活跃着一群为矿山安全生产操心的女工家属安全联保员，她们或在井口为出入井的员工送水、钉纽扣、缝补工作衣；或在区队班前会上对员工进行面对面的安全嘱咐；或在员工家中，与“三违”员工促膝谈心；或在井口走廊，为出入井的员工演出自编的安全文艺节目……可以说，凡是有员工的地方就有女工家属安全联保员忙碌的身影。
家风家教凝聚人心 安全生产关系着每个家庭的幸福美满，也是女工家属安全联保员搞好安全服务的内在动力。该矿工会要求广大女工家属安全联保员吹好枕边风，当好后勤兵，为员工创造一个良好的生活环境，并根据员工家属的特点，给员工家属制定了“五不准、五保证”安全家规，即：不准员工班前饮酒，保证员工吃好；不准员工赌博，保证员工精力充沛；不准给员工增加家务负担，保证员工休息好；不准家庭闹矛盾，保证员工情绪好；不准支持员工违章作业，保证家庭安全警钟长鸣。同时，用父母爱、夫妻情、儿女心去协助做好安全宣传教育工作，提醒自己的亲人在煤矿生产中注重安全，增强他们在工作中的安全意识。 入户家访化解矛盾 女工家属安全联保员经常下区队、到班组、去井口、进家庭，本着“及时雨”频频下，“预防针”时时打的原则，对联保的社区和区队加以留心，对不安全的人和事做到早发现，早解决，做好安全不放心人的思想工作，保证员工不带任何思想包袱上岗。该矿准备一区员工小杨因为小事小两口经常吵嘴，一次他的妻子一气之下回了娘家，并要闹离婚，致使小杨思想上有了较大的压力，工作受到影响，总是出差错。女工家属安全联保员吴大姐得知后，先后十余次深入到小杨单位和其岳父母家，做小两口的思想工作，并给他们讲有些家庭因闹矛盾而出了安全事故的事例。在吴大姐一次又一次晓之以理，动之以情的劝说下，终于做通了小两口的思想工作，使小两口又和好如初，小杨又积极主动地投人工作。 井口慰问情暖矿工 该矿工会坚持组织女工家属安全联保员到井口、区队、班组开展安全慰问活动。活动中，她们为员工送上绿豆汤和自己亲手纳的绣有“安全生产、安全为天”字样的鞋垫。每逢过节，该矿工会就组织女工家属安全联保员给员工送去月饼、西瓜及自己包的粽子，并送去节日的问候，嘱咐员工们把牢安全关，平安度佳节。同时，该矿工会围绕安全生产，组织开展安全文艺汇演、安全知识竞赛、井口安全猜谜、安全连着你我他演讲、安全赠言等活动。此外，该矿工会还经常组织女工家属安全联保员交流安全联保工作经验，举办了“安全是幸福的基础”女工家属安全巡回演讲等多项活动。 通过这些员工喜闻乐见的形式，引导矿工牢固树立安全生产意识，时刻绷紧安全弦，在工作中做到遵章守纪、安全作业，同时也让员工真切地感受到企业的关怀。
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