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| 认领“责任清单” 争当“幸福使者” 南梁矿业公司扎实开展“为员工办实事”实践活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/7/16 22:28:38 通讯特写 | ||
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【本网讯】镜头一：“下午2点半去井口为职工‘送清凉’，东西比较多，麻烦通知一下你们部门的党员提前去准备。”中煤西北能源南梁矿业公司女工委主任郝小琴在办公楼里对迎面而遇的同事郝鹏程说。
镜头二：“这几天真热，头昏脑胀，都上火了。”正在南梁矿业公司设备库进行设备检修的一位青年员工对身边另一名工友说。“你还是少喝点碳酸饮料吧，那不是啥好东西，入夏以来，食堂天天给大家准备绿豆汤，这才是防暑降温最好的饮品。”另一个说。 镜头三：“今天，咱们宿舍的床单、被罩和其它床上用品全部更换成新的了。”住在南梁矿业公司7#员工公寓楼的一名员工在公寓楼门口对刚刚下班的同事兴奋地说。“怎么这么快呀，这个问题我们几个上周才反映上去。” 镜头三：7月15日，南梁矿业公司党委书记、董事长付二军到该公司第六党支部开展党史学习教育专题调研，针对部分员工提出的为员工宿舍添置夏凉被的建议，及时责成相关领导与部门深入了解员工诉求，形成专题报告提交会议研究解决。 …… 这是党史学习教育启动以来在南梁矿业公司呈现出来的几个场景。其实这样的场景在该公司几乎每天都以不同的方式在不同地方呈现着。 在党史学习教育中，南梁矿业公司党委坚把“我为群众办实事”作为检验学习教育活动的成果标尺，学党史、悟思想、转作风、办实事、解难题、促发展，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，奋力开启企业发展新局面。 为推动“我为职工办实事”主题实践活动深入开展，该公司坚持“开门问事”。公司领导班子成员率先垂范，通过深入基层保包单位和党建联系点，组织职工座谈，开设联络专线，增设电子邮箱，设立网络留言通道，广泛征询员工的操心事、烦心事、揪心事，然后归纳整理，列出“项目清单”，建立办理台账，逐项明确时间表、路线图、责任人，对收集到的事项第一时间向有关部门反馈，承办部门第一时间承诺办理，办理过程向职工群众公开，办理结果接受职工群众检验。在此基础上，“跟踪督事”，将办实事情况纳入公司党史学习教育督查事项，定期调度、全程督导，确保闭环运转。所属各支部则根据公司党委的要求部署，广泛开展“认领‘责任清单’，争当‘幸福使者’”主题活动，激发调动广大党员、特别是党员干部“为职工群众办实事”的责任感与能动性。 不久前，该公司后勤管理部在党史学习教育中，接到员工反映7#公寓楼员工宿舍床单被套破旧应亟待更新置换的意见后，第一时间向公司分管领导进行了专题反馈，并根据公司意见，第一时间领取任务承诺办理，以最快速度为7#职工公寓楼的职工更换床单被套80套。与此同时，该公司党政班子还举一反三，深入调研，将“实事”解决办理于职工群众的意见建议前。他们着眼于职工实际困难与诉求，于今年“五一”假期后，恢复了矿区至大部分员工居住地（府谷县城）的通勤车；修缮更新了员工文化广场的文化体育设施；对员工餐厅重新进行了装修改造，更换了餐厅的餐具桌椅；改造了员工浴室、增加了无线网络覆盖；改善井下作业环境，对综掘机及防尘、防噪等配套设备进行了智能升级；主动履行央企社会责任，硬化矿区周边道路，美化矿区环境，保障村民供水和移民搬迁等。一系列扎实务实的“我为群众办实事”举措，把组织的温暖切实送到了职工群众的心坎里，也实实在在地赢得了职工群众的交口称赞。 据了解，截至目前，该公司从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，围绕加强贫困员工帮扶、提升员工福利待遇、改善员工生产生活环境等方面，确定为职工群众办实事项目9个，细化确定措施45项，投入资金总额7920万元。
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