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陕北矿业神南产业公司：三提一降两保提效能

煤炭资讯网

2021/7/17 21:11:05 通讯特写

【本网讯】陕北矿业神南产业公司党群工作部通过实现“三提一降两保”来提升服务品质，提升工作质量、提升工作效率。保安全报环保，解决基层实质问题，实现党建工作与生产经营深度融合，不断提高效能，助力公司高质量发展。
提升服务品质。一是通过微信工作群、QQ群、微信平台、网站、广播、党群例会、业务培训等多种方式，引导全体党务人员通过学习，提高抓党建工作的能力和素养，以“本领恐慌”的心态，加强党务专业知识学习，跟上时代发展步伐、跟上公司发展节奏。二是采取“请上来、走下去”的方式与中心沟通交流，了解中心遇到的问题，建立年度党建工作检查指导记录，每月采取集中讨论、现场指导等方式提供帮助。三是加强与各基层单位业务联系,掌握基层情况，每月部门人员深入基层送课不少于一次。四是每年组织开展一次部门满意度工作测评，坚持以问题为导向，不断提升部门服务水平。五是组织部门党员通过开展“三亮三比”活动，不断提升部门人员服务意识。六是通过举办写作、摄影摄像培训、每季度组织1次新闻采风活动、每季度1次写作交流活动，培养一批热爱写作，能吃苦，肯钻研的宣传骨干队伍。七是加强写作策划能力的培养和锻炼，结合不同时间段工作重点、企业改革发展亮点，党群工作部要设定不同的宣传报道主题，策划宣传报道方式，组织通讯员深入到生产班组去挖掘新闻素材，使稿件接地气、生动鲜活。八是深入推进党建工作清单化管理，全面推进“双一流”党支部建设、标准化党支部创建和党建对标管理工作，确保年底党支部标准化达标率不低于60%。九是根据陕北矿业公司“一轴五驱”党建工作体系，结合公司实际，扎实推进“3356蜂巢赋能”智慧党建工作体系，突出党建工作与企业管理、生产经营和“勤”文化的深度融合，用高质量党建赋能企业高质量发展。十是结合全年党建工作要点制定年度党建工作计划表，每月结合实际编制月度计划表，确保各级党组织推进工作不跑偏。十一是建立党务业务人员业务交流群，针对基层在工作中遇到问题、困惑及时在线回答、办理。
提升工作质量。一是完善党建考核管理体制，每季度对各党（总）支部实施划档排序并严格考核奖励。二是对基层党支部涉及的“三会一课”、民主评议党员、发展党员、支部换届选举等60多项工作流程进行分析归纳整理，编印完成《党支部工作手册》《发展党员工作手册》《党支部书记履职手册》。三是坚持抓细发展党员、抓实党员教育，对入党申请人、积极分子建立发展党员全程纪实表，建立党员动态管理纪实表、党建资料实行造册台账管理，月度基层送课、季度党员在线测试不间断。四是是针对各中心特点和生产单位党员外出施工的实际，采取灵活方式，化小单元，组织开展“微学习”、“微党课”活动，推动党的创新理论走心入脑。五是依托党建信息化平台、学习强国、产业学苑、微信、煤亮子平台五个“互联网+”平台，发挥新媒体优势。利用产业学苑平台，推送党建知识，帮助党员在线学习；通过微信公众平台，提高党员信息获取的主动性；通过煤亮子平台，向党员干部发送“政治生日祝福短信”等。引导党员将组织要求与自我提升相结合，双向驱动党员政治素养、工作素质全面提升。六是加强干部和人才管理，建立公司中层管理干部信息库和职务退出提醒实时表，对195名后备干部、118名核心岗位人才建立管理档案，建立工作群，每季度通过线上分享、撰写心得、年度汇报等方式抓实做好培养工作。
七是做好“1167”企业文化体系升级工作，扎实落实新闻宣传“三项机制”，针对公司各项重点工作当日完成新闻宣传采写编发工作。八是持续优化部门已经开展各类工作方法，在工作实践中不断总结提炼好的工作方法和亮点工作。
提升工作效率。党群工作部切实把工作方法创新与各项工作实践相融合，全面提升工作效率。一是结合全年部门业务预算，制定全年党群业务重点工作一览表，划分为党建组织、新闻宣传、企业文化、团青工作四大板块，细分工作任务，明确责任人及时间节点，按月标旗动态管理，并对完成情况纳入部门绩效考核。同时针对部门全面预算工作内容、重点督办工作和年度任务书每周通过部门例会实时掌握完成情况。二是加强党群人员对业务管理理念和方法等知识的学习，开拓管理创新思路，激发部门创新能力，确保每季度完成管理创新不少于1项。三是以问题为导向，把解决问题，提高工作效率作为重点，加快智慧党建系统建设，在改进工作方法上下功夫，提高工作效率。四是对照全年党建工作目标任务，分时段、分周期，抽调各党（总）支部党务工作人员，采取“分专业全覆盖”“交叉检互相查”等方式，对公司24个党支部进行对标检查，对发现的问题以通报形式反馈至各党支部限期整改，适时开展“回头看”，让基层党支部时刻绷紧党建“责任弦”。五是建立健全经验交流、定期督查、情况通报等长效机制，每月对基层党建工作进行经常性督促、指导，及时发现问题、研究问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进行通报，推动基层党建工作督查常态化。六是工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查台账”，深入党支部实地“望闻问切”，通过“会诊、把脉”发现问题，精准分析研判，适时跟踪问效。七是针对每项工作或活动完成后，要求部门人员及时认真总结该项工作遇到的问题、采取的措施、工作中的亮点以及不足等，不断提高工作效率。八是通过开展夸自己、夸同事、夸领导“三夸”活动和组织部门人员主持部门例会、上台亮相点评讲话等，激励、提高部门人员工作积极性和业务水平。
降成本方面。党群工作部通过强化成本管控力度，落细落实成本管控各项措施。一是扎实落实公司各项成本管控举措，教育部门工作人员提升成本意识，从点滴做起，从细节抓手，开源节流。二是坚持把党建工作融入公司生产经营。做到党建工作与安全、生产、经营工作一起谋划、一起部署、一起考核。按照项目化管理的思路，做实“党建+安全、党建+生产、党建+经营、党建+服务”等项目。结合公司实际，深化“将党员队伍打造成为企业核心竞争力”命题落地，深化“一支部一品牌”、党员示范岗创建等示范引领行动，实现党建工作与生产经营的深度嵌入、广度融合。三是通过组织开展“明目标、聚合力、勇担当、创佳绩”主题形势任务教育活动、开展“你问我答”暨“党建工作融入生产经营我支招”党支部书记业务赛讲活动和“强管理、摆亮点、争一流”提质增效大讨论活动等，推进公司高质量发展。四是通过微信群、QQ群、智慧党建系统等做到无纸化办公。五是通过产业学苑、网站、微信平台等加强降本增效宣传力度，提升公司全员成本意识。
六是办公用品的提报做到统筹考虑，办公用品提报不得高于公司预算指标，由专人负责对每月发生的办公费用进行通报和整体管控。七是夏季办公室空调温度设定不低于26度，冬季时温度设定不高于18度，下班时应及时关闭空调和所有电源，杜绝长明灯、长流水现象。八是业务招待严格公司相关规定，厉行节约、严格控制，费用从简，树立优良作风。
九是我部门组织的各类党建活动，如组织的唱红歌，服装都是通过借别的单位的演出服，节约了服装成本。
保安全.党群工作部通过落实公司安全管理规章制度，做好“党建+安全”主题实践活动。一是认真落实安全生产“一岗双责”，积极参与各项安全活动，发挥党群部门安全协管作用。二是通过开展青年志愿者安全宣讲、“安全生产月·支部在行动”等主题实践系列活动，全面营造安全氛围。三是定期组织部门人员学习安全环保法律法规、规章制度和安全环保知识学习，提高安全素质。四是通过产业学苑、网站、微信平台、抖音、快手等加强安全环保管理、安全先进任务、安全先进经验做法宣传力度，提升公司全员安全意识。
保环保一是夏季办公室空调温度设定不低于26度，冬季时温度设定不高于18度，下班时应及时关闭空调和所有电源，杜绝长明灯、长流水现象。二是党群工作部组织各类活动，收集活动用的横幅、服装、牌子等进行二次或者多次利用。

本网通讯员：周亮

编辑：肖平

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