周亮：让成长跑出“加速度”-煤炭（煤矿）资讯网

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周亮：让成长跑出“加速度”

煤炭资讯网

2021/7/29 10:58:10 散文荟萃

通过不断提升自身素质和顿悟，自己成长不少。
学习再学习，练就“硬”本领。党群工作部工作，是对一个人的综合素质和能力要求较高的一个部门，只有不断的提高自身素质才能较好的完成工作。只有在理论上、笔头上、口才上有几把“刷子”，才能成为合格的党务人员。我在党群工作部负责综合性业务、信访稳定工作、计划生育等工作，工作看着杂乱，没有系统，涉及到办公室工作业务、新闻宣传、人力资源、财务、后勤保障。在工作中，部门人员请假，随时要顶岗，编辑微信、起草文件、策划活动、统筹协调、总结材料、领导讲话、全面预算、亮点提炼.....只有在工作中不断提升自己，练就“硬本领” 做职场“孙悟空”才能应对职场八十一难。我通过一年不断的迭代更新自己，学习政治理论、写作、企业文化等知识，提高综合素质。我参加了公司举办的写作班，党课、政工师理论培训、以及上级单位组织各类培训。通过学习和努力，完成论文2篇今年5月份取得了政工师资格证。
提高新闻采编能力，做好编辑工作。今年，开始负责公司网站管理工作，每天要面对不同的稿件，有的稿件语句不通、逻辑混乱，需要编辑对语句进行修改、整理，使脉络清晰、语言通顺；有的稿件新闻要素缺乏，需要编辑通讯员充分沟通核实要素内容；通过对信息的选取、加工和处理，去伪存真，去粗取精，让更多的职工了解新闻事实，挖掘经营生产中好的思想、好的经验、好的事迹等，扩大企业影响力。今年网站累计发稿800余篇。开拓思维，提高采写能力。有时候既是编辑，又是作者，随时发现有新闻价值的事情，站在不同角度，撰写新闻稿件。今年在今日头条、陕北矿业、公司微信、三秦都市报等平台发表稿件65篇，以后加大深度报道，挖掘更多有新闻价值。同时组织开展了“学党史.践初心”庆祝建党100周年主题征文活动，收集征文113篇，人力资源部、综合管理部组织的征文比赛2次获得二等奖。
矛盾隐患排查，做好信访稳定工作。今年，重新修订了公司《信访稳定管理办法》，并配备了12名信息员，专人负责，责任到人，分清职责。作为信访干事，我积极参加了集团公司组织的信访稳定和反恐怖培训班，提升了业务素质。组织开展了观看同时随时了解和掌握信访动态，分析来信来访反映的情况和问题，及时向信访稳定工作领导小组反映办理情况。平时，到生产中心宣传普及信访、反恐怖知识，提高安全意识，开展了3次隐患矛盾排查工作，累计17条隐患矛盾，及时组织人员进行化解，最大限度地做到将信访矛盾化解在基层。邀请了12名支部书记和12名信息员，建立了公司信访稳定群。及时传达陕煤集团、陕北矿业精神，上报各类信息，发布信访稳定知识、了解基层动态，确保信访工作落到实处。在两会、春节、公司重大活动期间，制定了信访工作应急预案，集中开展了矛盾纠纷大排查活动，各单位配备的信息员，定期排查不稳定因素，对公司8个信息箱进行检查，随时掌握不稳定因素苗头动向，特别是职工关心的热点、难点问题，做到及时发现，及时解决。较好地完成了信访稳定工作，未发生上访事件。
提升沟通协调能力，提高解决问题水平。党群工作部工作，要会写，也好会说，平时工作中都要用到口才，工作汇报、公开竞聘、开会点评、会议总结、和客户交流合作中，到处用到演说、演讲。好的演说能力、表达能力能达到事半功倍的效果，有时候说话能力真的一种生产力，本人意识到口才、沟通能力的重要性，一直在提高这方面能力，通过购买书籍、观看视频，掌握这方面的技能，在工作中的锻炼，来提升自己的能力。

作者：陕北矿业神南产业公司周亮

编辑：肖平

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