该中心党委通过推广实施党员网格化管，定期开展党建对标交流，拓展“1245”党建品牌影响力，进一步开展“一创两争”岗位建功竞赛活动，并将活动与实施“党小组+班组”双细胞工程有机结合起来，实现党小组与班组“组织融合、思想融合、任务融合”；充分利用“智慧洗选”APP管理系统结合“社会主义是干出来的”岗位建功行动，培育出“五讲五做一提升”“智慧党建+”等特色项目35个。 

      该中心党委积极开展融合文化系列活动，进一步加速文化融合，增强凝聚力，形成“四个一”和谐氛围。持续提升党建品牌创建质量，要形成一批体现洗选中心特色的“党建+责任（融合）文化”创新成果。进一步加强星级党支部建设，把星级支部建设作为党组织建设的重要工作，充分发挥各支部自身优势资源，通过创特色、建亮点、挖潜力，因地制宜抓好自身党建特色品牌建设，拓展党组织活动和党员教育活动的广度和深度，规范开展“三会一课”“主题党日”“红色读书会”等活动，有力巩固提升基层党组织的战斗堡垒作用。
      该党委进一步强化《准则》《条例》贯彻落实，全力抓好党的建设和党风廉政建设工作，进一步筑牢思想防线，为中心。强化服务意识，弘扬求真务实工作作风，切实帮助基层单位解决好发展难题。党委要求，进一步持续提升党建+文化品牌创建。以支部为载体，总结提炼中心发展中践行责任文化的先进人物和事迹，深入开展“讲责任做主人”主题活动，立责于心提炼责任文化精髓，把责任文化升华为宗旨观念，升华为人生态度，升华为职业精神，使责任意识深入人心。进一步加强干部人才队伍建设，树立正确用人导向，坚持用国有企业好干部标准培养、选拔干部，加大干部人才培养交流，锤炼干部“七种能力”，使真正想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有位子。畅通管理、技术、技能人才职业发展通道，强化三支人才队伍建设，为建设一流企业提供强有力的人力资源保障。

本网通讯员：于 敏

编 辑：肖平