做足调研基础功课。该公司把“走基层”开门调研作为“我为群众办实事”的必修基础功课，公司领导班子列出6个调研类别23个目标内容，带头深入区队、班组、岗位、宿舍，了解职工需求。通过召开座谈会、面对面与职工交谈等方式，广泛深入地征求“为群众办实事”的意见建议，围绕大到公司安全与发展的“西瓜”事项、小到职工切身利益“芝麻”问题，真正把职工的所思所想、急难愁盼的问题收集上来，反映出来，让“办实事”实践活动深接地气、更暖人心。 

      分级优化顶层设计。为保证“我为群众办实事”契合实际、靶向精准，该公司在观照现实做好调研功课的基础上，着眼“开新局”推动工作，从增强职工群众的获得感幸福感安全感出发，立足发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用，从最突出的问题抓起，研究制定了“我为群众办实事”活动方案，细化“安全天池建设引领、美丽天池文明创建、爱心天池普惠群众、幸福天池特定关爱”四个层级15个项目，用心用情用力解决发展的大难题、基层的困难事、群众的心上事，激励党员干部职工不忘初心、牢记使命，拼搏实干、开拓进取，奋力谱写天池公司高质量发展、高品质生活新篇章。 

      

      工程清单推进落实。为保证“我为群众办实事”依方案按计划推进和落实，他们对标研判分析近期以来上级文件部署，结合实际形成了15个事关发展、情牵职工“办实事”项目清单，分别是：安全天池——“矿井智能化建设、矿井灾害治理、煤与瓦斯突出防治”3个发展建设引领项目；美丽天池——“女工一委一品工程、后勤服务保障工程、生态环保文明工程”3个文明创建项目；爱心天池——“职工重大疾病救助、职工生活暖心服务、职工心理健康阳光服务”3个普惠群众项目；幸福天池——“职业病防治健康关爱、困难职工帮扶困难关爱、驻外员工家庭关爱、女职工特保关爱、青年员工素质关爱、职工饮食居行暖心关爱”6个特定关爱项目。目前，在细化目标任务、责任者、办结时限、具体措施的基础上，该公司正以项目化、工程化方式有序有效组织落实，以实际行动建设山西省标杆示范矿井，推进矿井转型发展。 

       评测回访巩固成效。围绕身边人身边事办实事，办事成效好不好，服务满意不满意，天池公司让群众对“办实事”评议，在职工“口感心感”评议中持续改进提升办事质量。他们学史力行，截至目前，已为职工“办实事”16件次，先后邀请职工对“两堂一舍服务、净水畅饮服务、车位管理服务、衣物烘干服务”等已办结10项实事进行了满意度测评，对正常推进落实的6件实事征求了推进意见和合理化建议，让职工群众耳闻目睹亲历体会了天池公司着力贯彻新发展理念办实事，党员有作用、奋斗有温度、幸福有质感。

本网通讯员：巩守防

编 辑：肖平