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江苏徐矿集团庞庄矿在党员干部中开展作风集中整顿活动

煤炭资讯网

2021/7/6 11:46:55 党群工作

【本网讯】为进一步深化“三讲”教育，强化全矿党员干部的大局意识、责任意识、发展意识和服务意识，提高管理水平和干部队伍素质，推进矿服务外包产业做优做强，江苏徐矿集团庞庄矿根据当前矿发展需要及干部队伍现状，在全矿党员干部中开展作风集中整顿活动。
庞庄矿开展此次作风集中整顿活动，重点解决以下六个方面的突出问题。一是政治站位不高、二是精神状态不振、三是责任担当不够、四是规矩意识不强、五是工作作风不实、六是“四风”纠而复发问题。
为了取得成效，此次作风集中整顿活动贯穿至全年，分“学、查、改、验”四个阶段进行。
学。加强政治理论学习及制度学习，每一名干部都树立终身学习理念，将学习贯穿于工作的始终，当前及今后一段时间，重点从思想动员、政治理论学习、制度文件学习等方面，采取集中学习和自学相结合的方式，提高思想认识。开展动员发动。通过召开基层班子会、党员干部大会等多种形式传达学习集团公司及矿作风建设工作会议及有关文件精神，使全矿党员干部充分认识和理解开展作风集中整顿活动的重大意义和工作要求，切实把思想和行动统一到矿党政决策部署上来。学习政治理论。结合正在开展的党史学习教育，在重温党史的过程中，践初心、担使命，以坚定的政治立场树立起党员干部的良好形象。学习制度文件。根据各单位各部门业务实际，做好专业及分管范围内相关制度文件的学习，提高政策业务水平，提升工作的规范性和效率。
查。分为自查、对标查和互查。主要是查不足、找差距，列出问题清单。对照自查。结合岗位工作实际和标准，对照作风集中整顿的六个方面主要问题，进行反思和查摆。对标找差。对照国有企业“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部标准、身边的劳模、工匠先进典型和集团公司及近期下发的典型案例，排查自身存在的不足。开展互查。通过召开专题会议、个别谈话、下发征求意见表等方式，采取“领导点、职工提、互相查”等形式，深入查摆存在的问题和不足，通过摆现象，查根源，论危害，提高思想认识，增强事业心和责任感，克服自身的弱点和缺点，反省既有错误。
改。对照存在问题和不足，制定整改目标、整改措施，严格整改。制定整改措施。党员干部针对查找出的问题和不足，逐一深刻剖析其根源，逐条逐项制定切实可行的整改措施认真整改，并结合各自工作实际，制定公开承诺书，向单位职工公布，接受职工监督。健全工作制度。结合实际，坚持问题导向，制定和完善相关规章制度、工作流程、办事程序、权力清单、岗位职责，并在一定范围内公布。
验。根据作风集中整顿活动情况，组织开展验收和常态化“回头看”。开展总结验收。各单位、各部门对本次作风集中整顿活动的成效进行一次总结和自评，形成总结报告，组织有关人员对各部门活动开展情况进行检查验收，对单位、部门及党员干部个人作风情况进行综合测评，对作风问题仍然比较突出的，对相关负责人进行约谈，并督促制定具体整改措施限期整改。常态化“回头看”。矿作风集中整顿活动领导小组及办公室采取专项检查、明察暗访等形式，对各单位、各部门作风建设情况常态化开展“回头看”。对督查中发现的干部作风问题，将从严追究问责，公开通报曝光。

本网通讯员：徐厚纯

编辑：肖平

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