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| 中煤大屯公司姚桥煤矿开展“三大竞赛”为企业增添活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/7/6 15:28:46 局矿快报 | ||
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【本网讯】 中煤大屯公司姚桥煤矿以全面开展劳动竞赛、技能竞赛、创新竞赛“三大竞赛”为抓手，不断丰富活动内容，拓宽竞赛领域，进一步激发广大职工的劳动热情和创造潜力，助力矿井安全生产经营持续稳定发展。
推动主题劳动竞赛全面开展。该矿围绕矿井安全、生产、经营等中心工作和重点任务，开展内涵丰富、形式多样的主题劳动竞赛活动，保安全、增效益、鼓干劲、提士气、促和谐，调动职工群众生产积极性。开展“安康杯”竞赛，规范竞赛程序，丰富竞赛内容，提高竞赛效果；开展“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”、“百日安全”等系列活动，发挥群众工作优势，提高工会活动成效，落实上级部署，加强劳动保护、作业环境、安全卫生的检查监督，切实维护职工的安全健康。在后勤服务单位开展 “优质服务”竞赛活动，定期组织职工代表对“两堂一舍”、冬季保暖和夏季防暑降温工作进行巡视。引导职工以“当好主人翁，建功新时代”为主题，把技术攻关、成果转化、提质增效和人本安全作为重点，会同经营、供应和技术等管理部门，开展修旧利废、回收复用、费用节约等竞赛活动。去年全年回收废旧物资达1654.95万元，修复利用为矿节约资金1500.6万元。 推动职工技能竞赛全面开展。该矿扎实推进建设“四个一流”职工队伍，开展岗位练兵和技术比武活动，覆盖率确保90%以上。以岗位练兵为手段，搭建比武“擂台”，制定详尽的月度、季度练兵计划、活动方案和竞赛奖励办法，不断拓展技术比武覆盖面，引导职工学技术、练本领，进一步提高职工技能水平。在主要生产一线、辅助单位技术含量高、工作责任大、岗位人数少的工种范围内推行“师带徒”培养机制，培养能熟练掌握操作技能的技术工人。培养高技能、高技术人才，积极打造高技能型、高技术型人才队伍。培育高水平创新团队，努力建成数量充足、结构合理、素质优良的高技能、高技术、高素质人才队伍。 推动职工技术创新比赛全面开展。该矿坚持创新优先、科技优先、效益优先的原则，聚焦安全生产、专业技术、节能环保、管理提升等领域，组织开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等各种层级、多种形式的群众经济技术创新活动。重视创新成果的转化和应用，将各单位创新成果纳入工会考评管理办法，开展职工创新成果征集、评选、展示、交流、命名、推广活动，按年度对职工创新成果汇编成册，下发到班组交流推广。充分发挥QC小组在创新创效中的重要作用，建立“合理化建议”征集评选应用奖励机制，充分尊重职工的首创精神，充分发挥职工群策群力作用，为企业高质量发展做贡献。
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