| 蒋国超：增强职工安全意识，推动煤企安全发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/7/6 16:19:53 论文、言论 | ||
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安全作为生产的第一要素，在煤矿这个高危行业显得尤为突出重要。从煤炭企业发生的各类事故可以看出，每一起事故的发生都与人、机、物和环境四大因素有关，特别职工“三违”行为是引发的主要原因，占事故的70%以上。而职工“三违”行为又大都是由于职工安全意识淡薄、安全行为不规范引起的。可见，煤企要保障安全与发展，就必须采取措施增强职工安全意识。那么，怎样才能有效增强职工的安全意识呢？笔者从以下几个方面粗浅的谈一点建议：
一、让安全宣传教育保持新鲜感。煤企应该注重结合不同时期、不同生产阶段，采取学制度、念文件、集中授课、开办安全讲座等不同形式，及时更新宣传教育内容，开展一些寓教于乐、喜闻乐见的宣传教育活动，把一些常用的贴近工作的安全知识传给职工，让职工在接受教育中保持新鲜感，从而引起职工在生产工作中对安全生产的足够重视，做到时时刻刻想到安全。 二、不断更新安全知识学习内容。煤企应该不断的组织职工更新学习党和国家安全生产方针、政策和法律法规，煤矿安全操作规程，企业内部安全管理各项规章制度等，使职工全面熟悉掌握安全知识，自觉遵守国家法律法规和规章制度，服从企业的安全管理。 三、努力提高职工的责任意识。煤企应该建立和完善各项安全管理制度，制约职工在生产工作中的行为，增强职工的自我保护意识。通过多方位日常教育培训，增强职工对企业、家庭和社会负责的责任意识，在生产工作中自觉遵章守纪，严格执行安全操作规程，主动培养良好的行为举止。 四、培养职工良好的安全心态。在煤企有的事故是因为人为的过度情绪化所致的，不正常心态和不稳定的情绪，有时将突破安全意识和安全知识防线，表现为安全行为失控和失误，导致无意或故意违章。因情绪化而导致事故，惩罚是必要的，但需要有针对性地开展思想工作，最大限度地化解不良情绪，让其身心愉悦地工作。 五、突出领导的带头作用。煤企应该让职工通过领导的言行举止，真正看到、听到和感受到领导在关心职工的安全，在高标准地践行安全。感受到各级领导抓安全管理的决心和毅力，自觉执行安全规章制度，形成良好的安全氛围。 六、规范职工的安全行为。煤企应该层层落实安全责任，层层传递安全压力，形成逐级负责；要完善安全信息管理制度，健全安全信息网络，及时筛选、收集安全信息，及时反馈督促整改，使每一个生产环节都在安全的管控之中；对因“三违”造成事故的要严格追究有关人员责任，对事故责任人追究和处理必须严格按制度一视同仁、公平合理，让被处理者心服口服，让其他人引起重视，受到教育。 七、培育职工安全超前意识。一是“防在前”，煤企应该通过现场检查，评估和分析判断、准确查找出威胁安全生产的苗头和事故隐患，切实把各项防范措施落实在事故发生之前；二是“想在前”，要坚持班前思考应该怎样预防事故，通过什么方法、采取怎样措施才能保证安全生产。要查找和消除各种不安全因素，尽可能地减少人的不安全行为；三是“做在前”，对于人、机、物和环境的不安全因素，事先要鉴别和判断可能导致发生伤害事故的各种因素，特别是重大事故隐患，要及时采取果断措施消除。 总之，煤炭企业应该深刻认识到增强职工安全意识的重要性，要时刻用这些事故案例来警醒广大职工，自觉参加安全宣传教育，加强安全业务知识学习，努力培育职工的安全超前意识，教育要时刻保持良好的安全心态，严格落实安全责任，规范自己的安全行为，远离并杜绝“三违”。这样，煤企就能安全、高质量的发展。
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