为加大人才培养力度，提高职工队伍整体素质和技能水平，7月6日，该矿在职培中心举行了“师带徒”合同签约仪式，在听取了相关人员解读“师带徒”管理办法、奖励与考评办法及合同的相关内容后，由基层区队推荐，矿领导、人力资源科审核后确定的电钳工、采煤机等岗位共计32对师徒签订了师徒协议。 

       据了解，该矿师带徒采取一对一或一对二的面对面教学，让师傅教得仔细，徒弟学得用心。“师带徒”签约仪式后，师徒双方将编制具体带教计划和目标，矿人力资源科与职培中心将根据岗位实际情况设立考评标准，每月对“师带徒”情况进行考评，每季度召开师带徒活动总结会议，并在矿实操基地举行实操考试，根据考试情况进行相应奖励，确保实现安全生产和技能人才培训双赢，为企业安全生产、和谐稳定打下坚实的人才基础。

本网通讯员：李艳丽

编 辑：肖平