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| 晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业：架起服务员工的连心桥 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/7/8 15:11:30 经验交流 | ||
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【本网讯】在党史学习教育中，晋能控股浙能麻家梁煤业从着力解决员工群众身边的事入手，建立服务员的长效工作机制，架起服务员工的连心桥，切实把党建优势转化为强大工作动力，推动各项工作稳步进行。
倾听员工群众的呼声。通过线上各类媒体平台及时搜集员工群众意见和心声，掌握员工需求；线下采取实地走访、集体座谈、民意调查、信访渠道以及在矿区各个角落配备意见箱等，向员工广泛征求意见，耐心细致聆听员工反映的难题与诉求，摸清员工群众所思所想所盼，对收集到的意见建议进行全面梳理、一一解决。 明确服务员工责任清单。根据员工群众的反映和意见，开出“我为群众办实事”重点项目清单，从员工图书角、党工团便民服务、多功能活动室、金秋助学、帮扶济困等项目，定目标、定内容、定措施、定具体的方法步骤、定时限、定责任部门和责任人，压实责任，逐条落实，逐项跟进。 立足实际办实事暖人心。开通了矿区到朔州市区的班车；对办公楼广场照明设施进行了重新更换；规范了车辆停放区域划分；成立员工理发室、党员服务工作组、工团便民服务队；配置了员工情绪宣泄室；为员工进行健康体检，邀请朔州现代医院专业医生对员工体检报告进行分析，为员工解决细小繁琐的疑难问题，增强员工获得感、幸福感 、归属感。
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