上门服务贴心。“作为机关部室要强化服务意识，把服务、关心、爱护职工体现在日常和业务上，这样才能团结同志、凝聚力量。”该公司党委书记在成立关爱服务指挥中心时强调。6月29日，该公司第三项目部一名职工感觉身体不适，在拨打关爱热线后不到十分钟，“爱心药箱”就来到职工的身边。随后，“我回公司，你需要带些什么？”“去哪里，走上车我送你一程”等等类似这样的对话，在公司日增月益。
       结对帮扶走心。该公司各党支部从提升职工技能、消除工作压力、化解工学矛盾入手，采取一对一、签订目标责任书的方式，开展“一帮三”活动，改变工作方法、提高业务技能、消除心理压力，培养职工“快乐工作、健康生活”的理念。一次，韩佳和陈丽萍因工作沟通不到位产生了矛盾，支部书记周豹第一时间进行了调解，“对不起，是我态度不好，你别介意！”“没事，都是为了把工作干得更好，以后咱们还要多合作，相互支持。”

本网通讯员：弥凡斌

编 辑：肖平