党旗飘扬风帆劲，固本铸魂奋力驰。近年来，龙煤集团七台河公司铁东选煤厂党委在省委、省国资委党委和集团党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持不懈抓基层打基础，与时俱进地探索新路子，实施“三双”党建引航工作，扎实推进“四型”党支部建设，有效引领和保障了企业持续健康发展。
        强基固本
      铁选厂党委依据省国资委党委明确的“五个基本”和七台河公司党委“四化两好”标准化党支部创建标准，明确支部功能定位、优化支部组织结构、强化支部制度保障，完善支部阵地建设，逐步建立了功能完备、职责明晰、覆盖有效、充满活力的基层组织体系。 

      强化学习明标准。铁选厂党委落实“第一议题”制度，把学标准、明方向作为标准化党支部创建首要前提，综合运用集中培训讲解学、专题党课启发学、座谈研讨交流学、日常考问促进学等方式，深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《省国资委标准化党支部建设实施方案》《龙煤集团新时代党建工作实务手册》，并充分利用“学习微信群”“支部QQ群”“网络课堂”等新媒体转发《中国共产党支部工作条例（试行）》原文和图解，掀起线上线下学习热潮，使基层党务干部做有标尺、干有方向。优化设置强队伍。按照便于集中学习、开展活动的原则,结合工作实际和党员数量、分布情况，重新调整划分党小组。目前，全厂有10个党支部，26个党小组，覆盖了一线重点班组和岗位。择优配强了基层党支部书记，目前10名党支部书记，专职9人，兼职1人，全部是大专以上学历，高级职称占比80%，中级职称占比20%。完善制度建机制。制定《铁东选煤厂党支部标准化建设实施方案》，修订组织生活会、谈心谈话等十余项支部制度，建立党支部工作“月考核、季评比、半年奖罚”机制，并与支委会成员奖金挂钩，有效调动支委会成员抓党建工作的积极性、主动性。扎实开展“三会一课”质量提升年活动，明确“三会一课”必做的规定动作，分解落实支部书记、支委会成员在“三会一课”中所承担的职责和任务，把支部书记从本本册册中解放出来，让过去一人抓变为现在多人管，使支部书记能够腾出更多精力研究如何融入中心工作、发挥党员作用，推动党支部标准化建设日趋规范、深化。落实保障强阵地。厂党委坚持“规范、节俭、实用”的原则，两年先后投入23万元，安设室外宣传排版26块、室内党建排版和宣传排版52块，建立完善党员学习室、文体活动室、劳模工作室14个，为党员学习室配备了液晶电视、学习桌椅等，全厂10个党员学习室全部达到“六有”标准，实现了支部软件建设和硬件建设同步推进、同步提升。
        固根铸魂
      铁选厂党委锁定党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职能定位，持续推行“四型”党支部建设，打造出一批学习型、政治型、民主型、先进型党支部。
      抓理论学习，打造“学习型”党支部。厂党委结合党员干部普遍关心关注的理论和政策问题，对党支部学习“量体裁衣”，每月统一列出学习“菜单”，通过新媒体QQ群、微信群，将党的新政策、公司新举措传递给每一位党员干部；同时，将党性教育寓于日常、抓在经常，先后开展了“学冠军、争当一流，作表率、勇站排头”和“不忘初心、牢记使命”暨党员同过“政治生日”主题党日教育活动。特别是在党史学习教育中，在七台河市纪念碑前举行的革命传统教育活动，给党员干部上了一堂生动的党课，让主题党日活动有深度、有温度。抓“三会一课”，打造“政治型”党支部。厂党委依据省国资委和公司党委加强党的建设总体要求，通过对基层党支部走访调研，针对党支部存在“三会一课”制度不能有效落实、以业务会代替组织生活会等26个问题，厂党委下发了《开展“三会一课”质量提升年实施方案》，坚持从党小组这个最小单元抓起，增加党小组长工资待遇，每人每月补助100元钱，调动了党小组长工作积极性。对各支部“三会一课”情况每月进行一次考核，季度召开推进会，由党委书记当面进行点评，杜绝了“三会一课”表面化、形式化、走过场，提升了“三会一课”质量。抓责任担当，打造“民主型”党支部。厂党委要求支部坚持党的民主集中制原则，凡涉及重大事项，必须由党支部集体研究决定。各支部必须严格落实民主生活会和领导干部双重组织生活会制度，认真查摆问题，剖析思想根源，不断改进工作作风。厂党委每年召开一次党支部书记述职报告会，让党支部书记上台述职，接受领导和党员代表评议点评，强化了党支部书记的责任感。抓典型引领，打造“先进型”党支部。厂党委特别重视先进典型和工作骨干的培养，先后培育出了龙煤集团“创先争优”典型重选车间党支部，七矿公司“两学一做”典型原煤车间党支部；业务精湛的优秀共产党员李宝忠，“感动七煤”人物提名奖王吉贵，七台河市孝行之星、五好家庭陈彩梅等一批优秀典型代表。厂党委为弘扬先进精神，充分利用各类媒体，多角度、多层次进行宣传，并召开经验交流会进行隆重表彰和推广，让先进典型既有获得感又有荣誉感。
        党旗力量
      铁选厂党委为把党支部标准化建设融入到企业中心工作，实施以“双带”（领导带干部、干部带员工)、双建(建制度、建机制)、双帮(企业增效、职工增设)”为内容的“三双”党建引航工程,做到“四个融入”，依托月考核、季奖罚的激励机制，彰显作为。
       融入安全思想教育。厂党委把安全思想教育融入到党支部标准化建设中，开展了党员身边“三无”、“三六九”安全隐患排查和“四必清、五必访、六必谈”安全心理疏导活动，增强了安全教育效果，全厂已连续多年实现了安全生产无事故。融入生产经营管理。厂党委围绕创收创效，在七台河公司党委发出“换思想、算细账、抓管理”和“跟着金奇学、跟着金奇干、跟上金奇步伐”的号召，常态化开展了“提质增效党员先行”、“亮身份、亮承诺、亮技能、创党员示范岗”活动。在活动中，党员王天桥带领职工32天完成了“三选工程”系统安装任务，投产6个月为厂创收80万元。党员李伟、王振和技改回水泵房和原煤精确配比无人值守项目，年节约人工费4.5万元。党员领导干部围绕提高“两率”课题攻关，通过块煤破碎再洗提高精煤产率2.47%，年累计创效1500万元。融入安全质量标准作。厂党委为不断推进安全质量标准化提档升级，工作做到精准严细，创行业品牌，开展了“我为党旗添光彩”、“党员手中无次品”活动，极大激发了各支部党员干部立足岗位、无私奉献、争当质量标准化标兵的热情，一大批党员责任区和党员包机维修岗位成为了全厂质量标准化工作的闪光点。融入厂区文明建设。厂党委充分发挥凝心聚力的激励优势，在厂区文明建设中，开展“三爱、三观、三德、三明、双爱”活动， 开展“环境治理、党员先行”活动，开展“企业爱职工、职工爱企业”活动，打造了家园式的温馨工作环境，营造了人心向上、人人思进的工作氛围，巩固了全厂多年零上访的成果。同时，实施温暖工程，开通职工通勤车，每季度表彰一次优秀班组，奖励热水壶、饭盒、休闲鞋，帮困助学发放金秋助学款34000元。特别是疫情爆发时期，厂党委响应七台河市委“社区吹哨、党员报到”的号召，抽调48人支援社区疫情防控，并购买大量物品慰问社区卡口最美逆行者，为疫情防控捍卫者送去了关爱。 

      根深则叶茂，本固则枝荣。龙煤集团七矿公司铁东选煤厂历经30年的发展，紧紧把握新时代党的建设总要求，把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，为推动企业高质量发展提供了坚强的政治保障，谱写了党旗下七台河公司铁选人华美篇章。

本网通讯员：付喜友

编 辑：肖平