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孔庄煤矿：“三个坚持”推进党风廉政建设走深走实

煤炭资讯网

2021/8/10 17:25:19 通讯特写

【本网讯】今年以来，中煤集团大屯公司孔庄煤矿坚定不移落实好党风廉政建设“两个责任”，坚持注重干部思想教育、强化日常监督检查、用好监督执纪“第一种形态”，以“三个坚持”深入推进党风廉政建设工作，为矿井健康、和谐、稳定发展提供坚实的政治保证。
坚持廉政教育为先
该矿起草下发了《孔庄煤矿2021年“三清孔庄”建设实施意见》，召开了廉洁从业承诺工作会，上半年组织全矿党员干部签订廉洁从业承诺书268份。在元旦、春节、清明、五一端午期间，提前召开节前廉政提醒会暨警示教育会，对各基层支部书记和重点岗位人员开展提醒教育。对科级干部拟操办子女婚宴和有子女升学情况的进行摸底调查，并及时开展廉政提醒谈话，对新提拔的两名科级干部开展任前廉政考试，组织廉洁从业谈话和宣誓，切实抓好预防教育。
同时积极筹备第二届“三清大屯”廉洁文化宣传月工作，组织开展书画展廉和职工评廉活动，在各党支部中开展廉洁家书征集30篇，拍摄了党员干部“谈成效、话责任、讲承诺”干部述廉宣传片，组织该矿副科级及以上管理干部围绕党风廉政建设工作新举措新成效、党风廉政建设责任制落实、廉洁自律、廉洁从业等方面内容，从自身出发，结合岗位实际写感悟、认识。此外，加强廉洁文化建设，在矿办公楼醒目位置装设了6面廉政文化墙，建立了廉洁“墙、廊、栏”宣传阵地，将廉政宣传与文化建设相结合，让廉洁文化在基层单位、车间班组、岗位和家庭刷出存在感和归属感。
坚持监督检查为重
该矿持续强化党风廉政监督检查和干部作风建设，加大对落实中央“八项规定”精神的监督检查力度，持续加强对工作作风、生活作风、会风会纪等方面的日常督查，深化形式主义、官僚主义整治，坚决整治群众身边不正之风和腐败问题。
加强作风监督。每逢节假日期间，该矿都会开展干部履职情况专项督查，重点对干部值班在岗和公车使用、公务加油卡管理等情况开展检查，上半年共下发督查通报21期。同时修订完善了《孔庄煤矿党风廉政监督员管理规定》，调整并聘任了35名党风廉政监督员。
加强专项监督。召开危化危爆品安全监督工作落实会，开展危化危爆品安全问题专项督查，并开展了科技项目、科技经费等情况的自查自纠，制定下发了《孔庄煤矿关于对2020年度科技项目、科技经费等情况开展自查自纠工作的通知》；开展科技创新监督工作，组织科技创新工作相关人员签订廉洁承诺书83份，重点围绕“七个是否”对科技创新工作开展日常监督和精准监督，履行好监督责任。
加强作风观察。针对各基层单位重点工作和公司领导来矿调研工作安排责任分解内容进行观察，不定期列席矿“三重一大”、重点工作等相关事项的党委会、矿长办公会、业务办公会及重点工作相关会议。对在观察过程中发现的问题和建议及时反馈给被观察单位，并建立问题整改台账，实施闭环、销号管理。上半年观察重点工作推进及公司领导来矿调研安排的工作落实情况17次，列席会议15场。
坚持风清气正为主
该矿以“全面从严”为着力点，不断夯实拒腐防变的思想防线，把对党员干部廉洁从政的各项要求落到实处，营造风清气正干事创业的良好氛围。
积极做好反馈问题整改落实工作，强化整改落实和成果运用，做好巡视巡察“后半篇文章”。根据公司党风廉政建设现状问卷调查反馈结果，准确了解当前党风廉政现状，从职工群众关心关注的热点、焦点问题出发，制定详细的整改措施，不断完善工作机制，进一步增强规矩意识。同时运用好“三个区分开来”和“三看”标准对待，保护干部的干事创业积极性。同时做好信访举报调查核实结果反馈工作，对诬告陷害行为进行严肃惩戒，为受到不实检举控告的党员干部澄清正名，勇于旗帜鲜明地鼓励担当者，保护干事者。此外，持续加大问题线索查处和责任追究力度，按照依规依纪、主动接访、解决问题、化解矛盾的原则开展下基层接访工作，严格按照“24字办案方针”做好调查核实工作，严肃查处并解决各类信访件反映热点、难点、疑点问题，力求做到办案处理一人，警示教育一片。

本网通讯员：陈荣明

编辑：肖平

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