| 党旗飘扬初心映 ——河南能源永煤公司车集煤矿综采一队打造“四比四优”特色党建品牌 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/8/11 16:50:46 通讯特写 | ||
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【本网讯】乌金滚滚,煤浪翻腾。在河南能源永煤公司改革发展的浪潮中,踊跃着无数个凝心聚力、争创一流的优秀党支部。煤矿一线党支部就像矿山深处的一个个战斗堡垒,党员就是堡垒中一个个敢打善拼的先锋,他们用自己的青春和热血共同谱写着一曲又一曲的乌金赞歌!车集煤矿综采一队党支部就是其中的一个。
综采一队现有党员 14人,预备党员 1名。一直以来该队党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,按照“生产抓党建,抓好党建促发展”的标准,以敢于担当、勇于拼搏的永煤精神,鞭策党员干部在创先上求发展,在争优中求进步,用创先争优的精神奏响车集发展的最强音! 筑牢思想根基 让安全“落地生根” “为了企业发展,为了家庭幸福,上标准岗,干标准活……” 为了发挥党员在安全生产工作中的积极性和主观能动性,增强党员在现场管理过程中的安全责任心,该党支部不断探索安全宣教的新方法、新路径,创新开展党员带头宣誓、党员身边“三无”活动,并签订安全责任书,结合安全生产工作实际,以责任制的形式落实到每名党员身上,做到分片包干,责任到人,进一步充分发挥党员在安全生产工作中先锋模范作用;利用党员联系群众的优势,建立党员“1+N”帮扶网络,确保日常帮扶全覆盖,重点帮扶一对一,确保日常实现党员帮扶对象全覆盖,力争安全工作做到程序化、规范化。 据悉,活动开展以来,2020年全年该队人身事故“零”发生,“三违”人数同比下降了 30.15%。 “我们通过打造“四比四优”党建品牌为抓手,实施“党建+安全”工程管理模式,在做好干部职工的安全思想教育同时,不断探索安全宣教的新方法、新路径,确保了职工思想从‘要我安全’到‘我要安全’的转变。”该党支部组织委员尹述祥如是说。 抓好理论武装 让人才“破土而出” 知世者通,知人者智,知己者明。 2901智能化工作面作为集团公司首个成套自动化综采工作面,新设备、新技术的投入和应用,对综采一队职工的理论水平、业务技能以及综合素质要求更高…… “智能化采煤最难的地方就是设定电液控制技术参数和记忆截割参数,当现场条件变化时,需要及时调整参数,才能正常推采……”为了普及自动化采煤技术,让每一名职工都能熟悉智能化设备操作,该队党员干部在现场开启技术课堂,采用“1+X”的培训方式,通过演示操作,手把手地教大家利用集控系统控制采煤机运行、推溜移架等工作环节。 此外,在智能化设备人才的考核上,该队每月进行一次理论考核,每季度一次实践考核,每年一次成果考核,合格者将进入第二阶段继续培养,成绩不合格者不再作为智能化人才培养人选,将退回原岗位。 “通过优胜劣汰制、竞争上岗制,才能不断调动党员干部主动学习、不断提升的动力,激发干事创业的激情。”该队党支部书记卢参军说。 同时,在围绕智能化人才需求工作上,该队还开展“拜师求艺”“党员干部上讲台”“技能大比武”“岗位大比拼”等一系列务实管用、精准有效的“传带帮”活动,逐渐形成“业务与岗匹配”“能力与岗匹配”“技术与岗匹配”的良好上岗环境。其中,刘新涛、黄生、张华伟等6名个人及班组先后被评为全国煤炭工业劳动模范、河南省煤炭系统“安康杯”竞赛优胜班组、“党员先锋号”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”等荣誉称号。 优化队伍建设 让品牌“开枝散叶” “非常感谢支部书记和各位党员干部在我最困难的时候伸出援助之手,解了我的燃眉之急……” 2020年6月,职工李团结在老家翻修房子时,不慎从楼房上摔落下来,造成左肋骨断6根,花费医药费3万多元,同时家中还有一个患先天性脑瘫孙子,每月大量的医药费和治疗费,压得李团结喘不过气。陈文华身为李团结的包保党员,得知情况后立刻将李团结的情况向党支部书记卢参军进行了汇报。 党旗飘扬,党徽闪光。得知情况后的卢参军迅速召集所有党员干部并发出了“职工有难,共渡难关”的倡议,倡议一出该队党员干部带头纷纷伸出援助之手,100元、200元、500元……共筹集到捐款6000元。 “我们党员干部的职责就是多为职工办实事,让每名生活、工作出现实际困难的职工感受到党组织的关怀和温暖。”该党支部书记卢参军说。 一直以来,为推动党建与中心工作深度融合,该党支部充分结合自身工作实际,把建设和谐区队作为创先争优的重要目标,牢固树立一切工作到支部的鲜明导向,开展“ 和谐区队”创建活动,通过创建“比学习、比安全、比创新、比和谐”为内涵的“四比四优”党建品牌,建立“三最”“五清”“五必”工作机制,将亲情融入日常管理,进一步发挥基层党支部在人性化管理、职工思想教育工作方面的优势和作用。
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