2018年以来，该公司积极响应集团公司、矿业公司科技工作会议精神，创建了“贺南创新工作室”。自创新工作室成立以来，该公司坚持把“创新成为优化工作流程、提升工作效率、强化落实执行的 “驱动器”，站在“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的战略高度，为推动企业高质量发展提供强有力的经济技术保障。 

      同时，该公司以提高矿井管理水平和经济效益、保障安全生产为重点，积极发挥创新工作室作用，另组建2个专业技术攻关小组（严浩劳模创新工作室、兰时金劳模创新工作室），形成了独具特色的“1+2+X”工作模式，常态化开展技术研究工作。随着矿井智能化建设新技术、新工艺、新设备投入使用，公司通过实施一系列行之有效措施，如“师带徒”、“以修带培”、岗位练兵、职工技术比武、职业技能鉴定等，极大激发了职工“想创新、要创新”的积极性，形成全员参与“人人要创新，事事想创新”的浓厚氛围。
      截止2021年4月，贺南创新工作室共完成科技项目23项，其中1项达到国际先进水平，1项达到国内领先水平。在贺南创新工作室带动下，该公司职工撰写发表专业技术论文26篇，其中贺南创新工作室完成论文7篇；并申报国家专利局授权专利1项。先后培养技师6人、高级工65人、中级工188人、初级工96人，其中4人在“陕煤杯”全国煤炭职工技术比武中取得二等奖、三等奖优异成绩，带出一批岗位成才典型，创建了一批优秀实用科技成果。
      接下来，该公司将继续以贺南创新工作室为引领，积极构建“1+2+X”创新工作模式：即以1个工匠工作室为引领，2个劳模工作室为辅助，以多组师带徒树状分支延伸为方式，推动形成企业全员创新生动局面，努力打造省国资委和陕煤集团创新工作室建庄样板，为奋力谱写创新型、智能型煤炭企业高质量发展新画卷夙兴夜寐、风雨兼程。

本网通讯员：曹 丹 高 卉

编 辑：肖平