| 河南能源永煤公司车集煤矿推行 “预算+”智慧管控系统 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/8/14 18:26:19 通讯特写 | ||
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【本网讯】近日,在河南能源永煤公司车集煤矿了解到,该矿选煤厂重介工艺改造项目顺利实现带煤联合试运转。一项工艺改造既服务智能化矿井建设,又可实现降本增效,这是该矿由粗放型发展往精细化、高质量发展的重要一步。而在推动这一项目落地的过程中,以“预算+”内部市场化智慧管控为依据的分析决策在其中发挥了重要作用。
精打细算 笔笔支出受约束 “我们过去领用材料的确比较随意,大都是根据过去的经验估个大概的数,往往越领越多,库房都堆不下,甚至一些生产物资都放坏,现在完全不一样了,不需要的不领,领了就用,库房都‘解放’了。”该矿综采一队队长尹述祥这样描述。 对物资的精确管控是该矿加强成本精细化管理的缩影,此前,该矿梳理10大类、41小类共计17016种材料,全部纳入物资管理系统,物料价格实时更新。 登录物资管理系统“材料领用申请单”程序,施工地点、设备设施、计算过程等信息一目了然。该矿企管科特聘经济师宁兵向笔者介绍:“一方面是区队精准计划,必须有明确的工程量、材料消耗技术参数以及测算依据,否则一律不予审批。另一方面是科室精准审批,对相关数据严格把关,杜绝过度投入、重复投入、大材小用等不必要支出。” 物资领用费用超出预算怎么办?这就有些“麻烦”了。 由于市场化系统的“铁面无私”,此时已经无法通过系统进行领料,而需由区队提出预借申请,经专业科室等层层审批后,方可在系统中增加费用,而预借费用也将在当月材料考核中兑现。 “改变计划很麻烦,付出的代价也比较大,但是有约束才能更好地规范,这也倒逼区队精准计划、精准使用,改掉大手大脚的坏毛病。”该矿供应科科长马开记如是说。 层层分解 人人肩上有指标 “纵向到岗、横向到边”“千斤重担人人挑,人人肩上有指标”……面对激烈的市场竞争,致力于降低吨煤成本、提升人均工效的车集煤矿在2021年行政工作报告中把“过紧日子”的思想传递给全体职工。 如何从思想自觉转化为行为自觉? “我们统一测算各单位近3年成本消耗水平,梳理指标信息形成指标库,结合成本管控目标对全年成本进行细化、分解,再根据职责分工,将各项成本指标分解到各专业科室、岗位。”该矿企管科科长孙国栋介绍说。 一项重要标志是矿井与各成本管理科室签订的《年度经营目标责任书》,各专业科室在系统中将各项费用分解到月度、区队,系统通过自动汇总,形成月度经营计划,导出后随生产计划一并下发。 与之相对应的,各单位都要依据生产经营计划签订“契约化目标责任书”,明确生产、成本等目标,这些目标则逐项分解至班组、个人。管理系统也为主要指标设定“阀值”,根据实际完成情况,自动推送预警信息,使生产始终与经营目标“步调一致”。 “这其中,成本管理科室实际上负有更为重要的执行和管理责任,所以我们在科室实施成本指标承包责任制,根据业务分工,每项指标到人,责任到岗。”该矿经营副矿长王小刚欣喜地告诉笔者,“这样一来,区队和科室都有压力,也就有了提升管理水平的动力。” 过去的一年,该矿17人次被落实成本管理责任,同期全矿吨煤成本下降45元。 科学决策 顺势而为挖潜能 “这条巷道应该怎么布置?”“A方案可以在保障安全的前提下少掘200米,相应节省1600万左右。” “这个月着重生产哪种煤炭产品?”“粒煤近期市场好,增加粒煤产率至少可以增效100万。”…… 随着“预算+”内部市场化智慧管控的全面推行,“一项工程值不值得投入,投入多少最优?”,类似的众多生产经营决策项目越来越数据化、信息化。 依托大数据分析平台,该矿将内部市场化管理系统中的预算数据、人工费、材料成本、产量、进尺、商品煤量、销售数据等在一个平台存储与展示,通过可视化分析及BI看板的形式进行灵活展现,这就为科学决策提供了有力支撑。 “以煤炭销售为例,过去我们是‘产啥卖啥’,现在是‘市场需要什么,我们就生产什么’,紧盯外部市场需求和价格变化,及时调整煤种供给结构,构建更加紧密的生产、洗选、销售系统联动机制,从而持续提升煤炭产品竞争力,实现效益最大化。”该矿选煤副矿长郑长科为“预算+”智慧管控系统点赞。 2019年,该矿投用河南省首个成套智能化采煤工作面,两年来,智慧矿山的理念从工作面现场逐渐扩展到全矿,成为推动矿井高质量发展的思想共识和行动共识。 采访中,广大干部职工不止关注设备升级、装备换代,而将更多的注意力聚焦到人力资源、物资、信息的有效整合和调配,精细化管理、内涵式发展的理念逐渐成为共识。 “困难固然不少,但我们保持信心和定力,通过‘预算+’内部市场化智慧管控练好内功,就必将能用发展的办法解决发展中的问题。”该矿矿长李进满怀信心的说。
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