提高班组核心竞争力的关键是知识技能，只有不断的提高业务能力，才是一切竞争的关键所在。一是围绕公司双一流班组建设的总体要求，阳光检测班组制定了班组学习计划，通过“以老带新，以新促老”的工作方式，每月进行岗位练兵进行学习，形成了良好的“比学赶帮超”氛围。二是通过开展“学习标准规范、强化技术管理、践行岗位职责”活动，全面提升班组的专业知识水平。同时，也带动了班组员工的学习热情和工作积极性。
          加强安全文化建设，争做安全型班组 

       

     在争创“安全型”班组的过程中阳光检测班组首先从思想上着手，一是认真组织学习公司和中心下达的有关安全生产的方针、事故通报和各项规章制度，积极参加安全生产应急演练，实现员工从“我懂安全”到“我会安全”“我要安全”的意识转变，提高安全操作技能和安全意识。二是制定了《现场安全管理制度》《现场安全生产管理制度》《机电管理办法》《气瓶管理办法》及其他日常管理制度，确保员工在生产时的安全。
         构建整洁的工作环境，争作清洁型班组 

      在争创“清洁型”班组的过程中，阳光检测班组人员首先做到自身容貌整洁，上岗时着装整齐，行为规范得体。室内室外清扫干净，保养擦拭设备干净整洁完好。在工作中要求每天把实验室打扫的干干净净，试验台擦拭一尘不染。在全班人员的共同努力下，阳光检测班周围工作环境焕然一新，给班组创造了干净整洁的环境，为中心树立了良好的形象。
         提升精细化管理，争做节约型班组
      在争创“节约型”班组的过程中，阳光检测班组树立“企业是我家，发展靠大家”的主人翁意识，降本增效，勤俭节约。根据岗位实际情况，在设备维护上下功夫，修旧利废，减少设备维修费用。做好日常维护，减少设备损坏率，降低设备购置费用。同时，班组对办公用品的使用也有严格的规定，在工作中对记录纸张严格控制，做到打印不出错少出错，减少纸张浪费、提高工作效率。历行节约人人有责，做到常年坚持不懈。

本网通讯员：李 帆

编 辑：肖平