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冀中能源邢矿集团老母坡煤业党总支作风建设引擎有力

煤炭资讯网

2021/8/2 11:01:43 党群工作

【本网讯】冀中能源邢矿集团老母坡煤业党总支坚持在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风上多管齐下，持续增强领导班子“五个能力”，以及知难而进的英雄情怀、破解难题的工作热情，勤勉忠诚的人格魅力。
老母坡煤业党总支坚持以牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”, 持续推进思想建设。通过制度层面的进一步完善，使领导班子“一岗双责”有效落实；通过对责任追究等10余项制度进行细化和层层分解，实现了考核到位，落实到位。在此基础上，坚持以巩固提升党员干部的政治意识和思想觉悟为目的，将“两学一做”具体内容纳入中心组、各支部学习计划，以带着问题学、针对问题改，做到学习教育活动不虚、不空、不走偏；以党总支中心组集中学、支部学习日辅导学、党员日常自主学，突出抓好党性教育。同时，以组织辅导、座谈讨论等为途径，扎实开展支部书记精品党课宣讲活动；以交流心得体会为途径，促使政治学习效果倍增；以“忠诚、干净、担当”大讨论活动，警戒领导干部定心正身、养德修行，严格做到慎小慎微、慎初慎独，干净做人、干净做事、勤勉忠诚，修炼境界，打造出具有政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的坚强领导集体，做到了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，在集团公司考核中，领导班子和班子成员优秀率年年达到100%。
老母坡煤业党总支坚持把转作风、树正气、提效能当作大事来抓，保证作风建设落到实处。扎实推行以“领导干部跟班在一线、安全措施落实在一线、发现问题解决在一线、工作作风转变在一线”为主要内容的“一线工作法”，保证了各项制度的层层落实。积极开展机关干部包保区队制度，严格责任落实，严格24小时值班带班制度，提高各个部门的协调性。实修订完善了《管理人员请销假制度》、《中层领导绩效考核制度》、《午间禁酒令制度》等，从根本上强化和转变了干部、职工的思想作风，提高了干部执行力。按照100分制进行考核，提高了工作积极性和工作效率。三年来，领导班子和班子成员始终保持了奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的旺盛斗志，以及充满激情、知难而进的英雄情怀，重规矩、讲配合的强大执行力，在质量效益上打先锋，在创先争优上做表率，班子成员跟班带班率始终保持在100%。
老母坡煤业党总支本着“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字标准，以避免“浮在上面多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少” 的“四多四少”问题为抓手，持续增强班子成员的作风建设。建立了完善的容错纠错运行机制，以务实担当，彻底根除形式主义、官僚主义；以主动作为，深度培养雷厉风行、敢打必胜的过硬作风；以充满激情，凝聚重规矩、讲配合的强大执行力；以实干精神、团队精神的持续光大，使老母坡精神进一步弘扬，形成了不打折扣完成目标任务的强力引擎。三年来，煤炭市场波动不断，生产条件复杂多变，公司两级领导逢山开路、遇水搭桥，先后安全完成了10多个工作面的初采末采和回撤，打开了5号煤层，实现了不同煤种配采配售，建成了临汾地区和集团公司第一个薄煤综采自动化工作面，煤炭产量长期稳定在较高水平，经济效益稳居冀中能源前列。
老母坡煤业党总支按照邢矿集团《关于2018年春节期间强化监督执纪问责严格纠正“四风”的通知》等文件精神，制定了《老母坡煤业关于2018年元旦春节期间强化监督执纪问责严格纠正“四风”的通知》等系列文件，规范和引导党员干部在思想建设上常充电，在定心正身、养德修行上常自省，努力把纪委“十个坚决禁止”落到实处。为更好地强化监督和执纪问责，采取“一事一车一登记”等多种措施加强对公车的使用管理，禁止了公车私用；利用春节期间，按规定再次对各级领导干部使用的办公用房进行对照检查，对不符合规定的进行整改；成立纠正“四风”明察暗访专项检查组，制定详细方案，在“两会”、春节、元宵节、“五一”、端午各个重要节点明察暗访；在基层单位3名监督员进行日常监督员，叫停“四风”。三年来，班子成员坚持干净做人、干净做事、勤勉忠诚、自尊自爱，思想素养不断提升，境界修炼得以养成，被邢矿集团总结提炼的“老母坡精神”得到深度弘扬。

本网通讯员：张庆良

编辑：肖平

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