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| 河南能源鹤煤八矿：“任前组织谈话”为新任干部接种“廉政疫苗” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/8/2 12:04:20 经验交流 | ||
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【本网讯】“这次任前组织谈话，使我们深受启发和教育，既是对我们的勉励，也给我们敲响了警钟。走上新岗位后，我一定深入学习政治理论，不断强化党章党规党纪意识，进一步提升自身的修养和履职能力，不辜负组织的信任和培养！”8月1日，在河南能源鹤煤八矿党委召开的提任干部任前集体组织谈话会上，新聘任的巷修队副队长吴欣光的表态发言铿锵有力。
开展“任前组织谈话”是该矿党委加强对新任领导干部的任前廉政教育、贯彻执行党风廉政建设责任制、一体推进“三不”廉政体系建设的一项重要举措，也是新任领导干部履新的必修之课。 该矿党委根据新任职干部的岗位职责和廉政风险点，采取集体谈话、个别谈话等方式，从讲政治守规矩、严格贯彻落实中央八项规定精神、全面强化作风建设等方面进一步严明纪律要求，重点围绕如何正确履职、强化责任担当、规范从业行为、严守法律法规等方面开展“任前组织谈话”，通过“任前组织谈话”的方式教育引导新任干部在新岗位、新环境、新要求下要增强责任意识，做到“一岗双责”，既要抓好业务工作、也要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制；要严于律己，带头廉洁自律，加强自我修养，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，把作风建设的成果转化为发展好、维护好职工群众利益的实际行动；要严格遵守习近平总书记提出“二十字”好干部标准及河南能源集团公司“三推一考”、“三用三不用”干部任用理念，提高党性修养，把牢政治方向，坚定政治立场，坚守政治责任，严格遵守廉洁自律规定，不踩红线、不越底线，尤其是在当前形势下，更要做廉洁自律的带头人，在各自岗位上转变角色、找准位置，大胆履职，务实重干，用一流业绩回报组织。 “开展‘任前组织谈话’意义重大，不啻为新任领导干部接种下一剂‘廉政疫苗’，以此督促他们提高政治站位，牢记职责使命，筑牢拒腐防变思想道德防线，做政治坚定的明白人、组织信任的放心人，把工作落到实处，把心思用在正处，担当作为，不负韶华。”该矿党委书记水义超表示。
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