矿党委此次对各级管理人员安全生产作风专项整顿的目的是切实解决好各级管理人员，特别是安全生产管理岗位的人员在思想上、组织上、行动上存在的突出作风问题，对形式主义、官僚主义、“不作为、慢作为、乱作为”的管理人员限期整改，对 “庸懒散浮拖软”等作风问题严厉问责，严肃查处，使矿各级管理人员，在作风上有明显改进，在素质上有明显提升，在职工评价上有明显好转，安全管理有明显成效，努力实现今年后五个月矿井安全生产“零事故”、“零超限”、“零突出”、“零透水”、“零自燃”、“零隐患”目标。 

      该矿成立了以党委书记、矿长肖仕彬为组长，党委副书记、纪委书记贾磊为副组长、党委委员、班子成员组成的作风整顿领导小组，由矿纪委办、党群工作部、安全质量监察处工作人员组成作风整顿办公室。 

       矿党委分别针对副总工程师、副科级以上干部、基层队长、党支部书记制定了安全生产作风专项整顿检查考核表，对各级管理人员工作态度、服务意识、落实各级工作要求任务以及廉洁自律等作风问题实行量化扣分，采取“五查一测评”的方式开展管理人员作风专项整顿，一是全面摸底排查。由作风整顿办公室组织人员对全矿正队级及以上人员作风整顿考核表内容进行排查、打分，对排查出的问题进行收集整理后发出提醒函，相关人员要按照提醒函限期整改落实。二是日常考核检查。由作风整顿办公室对矿碰头会、调度会、平衡会、瓦斯日分析会、专题会等安排的工作不定时检查，对无故不完成工作任务的主要责任人员进行考核。三是履职尽责检查。由矿作风整顿办公室每月对各级管理人员《岗位安全生产责任制》清单进行抽查考核，分管领导把关。四是措施清单检查。由作风整顿办公室将各系统、部门、基层队今年后五个月的安全措施列为检查清单，每周检查1次。五是实行事故双查。对气体超限、受伤事故、违规违纪等，由矿纪委提档严肃问责，追究相关管理人员的作风纪律责任，是党员有行政处分的要同步进行党内处分。六是全面民主测评。年底，由作风整顿办公室组织人员，对照《石屏一矿管理人员安全生产作风专项整顿问题检查考核清单》对正队级及以上的管理人员进行民主测评，对分数低、安全生产作风问题多的管理人员实施诫勉谈话、降级降职、撤职等，对安全生产作风好的管理人员，作为2021年评先晋级的依据。
      目前，矿作风专项整顿办公室全面实施对各级管理人员作风摸底排查和日常督查工作，针对每一位管理人员找准问题清单，通过“对症施治”促进各级管理人员作风根本好转。

本网通讯员：张大琴

编 辑：肖平